不严重。国企的工作都是比较稳定的,竖桥和除非犯了大错或者企业倒闭才会被开除或裁员,在没有这些情况下,基消滑本上都可以干一辈子,因而国企裁员并不严重。裁员是指用人单位余盯单方面提前解除劳动合同的法律行为。 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 2023全新word《店面转让协议》完整版范文,下载即用_转让协议合同...
不严重。国企的工作都是比较稳定的，除非犯了大错或者企业倒闭才会被开除或裁员，在没有这些情况下，基本上都可以干一辈子，因而国企裁员并不严重。裁员是指用人单位单方面提前解除劳动合同的法律行为。
严重。根据查询知乎显示，随着全球经济的不断波动和变化，2023年国内经济形势依然不容乐观。在这样的环境下，国有企业遭受了巨大的压力，不得不采取更加严格的裁员措施，全国国有企业裁员人数已经超过了100万，这一数字比之前的年份大幅度增长。
国企不会随随便便裁员，除非严重亏损，实在支撑不下去了，才会考虑裁员的事情，而且也是与员工协商解除劳动合同，不会强制性的裁员。就是给富余的员工调岗，员工能接受的话，就继续到新岗位工作，不能接受就领赔偿金走人。不
当年的国企是怎么亏损的,很多是核心投资人管理层腐败,或是能力低下造成的。你不动上面,裁工人,或是换总经理或是裁员工吗?就好比一个人中风了,下肢不好使,你不去治脑子,而去治腿。这不是国际玩笑是什么? 当年减员的国企也破产了。当年换了无数土洋教练的中国男足,依然是亚洲三流,世界的不入流。