1.1.薪资待遇：看似丰厚，实则一般 15000的月薪，年薪20万，乍一看确实不错。但是，朋友们要知道，国企的工资构成可不简单。基本工资可能只有5000-6000，剩下的都是各种补贴和奖金。这意味着什么？意味着你的实际到手工资可能远低于15000。而且，20万的年薪包含了年终奖。要知道，国企的年终奖可是出了名的
小张作为985本科生，毕业之后一直想考研，但是考了两次都没有成功，于是便在杭州的国企工作现在能够拿到4000左右的工资，再加上绩效，有500~1000左右，工作时间朝8晚5，休息一个半小时的时间，。偶尔会有加班的情况，甚至每天要加班到8点才能走。总体来说，在国企工作，薪资福利待遇是比较稳定，但是还会会有较大的...
国企是看级别的,就算是移动、联通这种基层待遇很差的国企,到了局级分公司,收入也不会低了。地方国企也一样,省属国企一般比市属国企或省属国企的二级分公司强。 16楼2023-09-11 15:18 回复 00000000零零 初级粉丝 1 一眼假 试用期最多约定半年,你就是签十年合同也就半年 来自Android客户端17楼2023-09-11...
首先，在中国烟草公司工作，普通员工年收入达到20万以上，还有五险二金福利补贴相当理想，从业者可以在岗位中应对一定的工作强度，在垄断型的企业中有较强的营销能力和综合能力。第二，在中石油中石化工作年收入15万，学习化工机械类专业的毕业生非常的吃香，能够在基层岗位中或者是在一些海外项目中得到充分的锻炼，只是...
因为,这些都国家政策范围允许的福利名目,既然工资发放是有限制的,就只能通过增加福利性收入,尽可能维持国企员工队伍的稳定性,提高员工对企业的忠诚度,只要是企业经营状况允许的条件下,同时符合法律法规和相关政策,一般国企领导都乐于为员工提供各种福利待遇。所有国企薪资其实有以下三点: ...
国企薪资福利待遇分析 薪资福利构成 薪资 基本工资:是国企员工薪酬的基础部分,依据员工的岗位职责、工作年限、水平等因素确定,即便企业处于亏损状态,也能保障员工基本生活。例如某国企新入职员工,工资基数为2040元(全公司统一),本科生系数1.8 - 2.0,博士2.4,那么本科生基础工资就是2040×1.8 = 3672元。
国企注重稳定性和福利待遇；外企则具有较高的薪资水平和灵活的福利政策；而私企的薪资水平则因企业而异...
即使是少数汉语言文学的学生，也有机会尝试进入。据了解，国家电网的最高薪资可达到25w，相比之下，考入难度要比烟草容易很多。另外，在这些央国企的排名中，我们还可以了解到其他几家企业的薪资情况。其中包括国有五大行、中国建交、三大运营商、中国邮政、国家电投和中国铁路。每家企业的薪资待遇都有所不同，这也是...