国企管理办法主要涉及国有企业的组织管理、人员配置、经营行为以及改制等多个方面。以下是对国企管理办法的详细阐述: 一、国有企业的组织管理与人员配置 法人地位与成立条件:根据《中华人民共和国民法典》第五十七条,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。国有企业作为法人,应...
第二条国家出资并由履行出资人职责的机构监管的国有独资公司、国有全资公司和国有控股公司章程制定过程中的制订、修改、审核、批准等管理行为适用本办法。 第三条本办法所称履行出资人职责的机构(以下简称出资人机构)是指国务院国有资产监督管理机构和地方人民政府按照国务院的规定设立的国有资产监督管理机构,以及国务院...
国企规章制度管理办法 第一章 总则 第一条 为规范国有企业的管理行为,提高企业的运行效率和竞争力,保障国有资产安全,根据有关法律法规,制定本办法。 第二条 国有企业应当依法制定和修改企业章程、规章、制度,并及时向企业全体员工公开,确保企业员工了解并遵守相关规定。 第三条 国有企业应当建立健全规章制度管理的...
国企规章制度管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强国有企业的内部管理,规范企业行为,保障企业的合法权益,根据《中华人民共和国企业国有资产法》和有关法律法规,制定本办法。 第二条 本办法所称国有企业是指国家出资设立或者国家控股的企业。 第三条 国有企业应当建立健全以章程为核心的制度体系,以规范企业行为,...
第二条 本办法所称国有企业规章制度,是指国有企业为规范企业行为,保障企业合法权益,提高企业经济效益,依照法律法规和公司章程制定的具有普遍约束力和操作性的规定。 第三条 国有企业规章制度管理应当遵循合法合规、必要可行、明确具体、系统完整、动态调整的原则。 第四条 国有企业应当设立专门的规章制度管理机构,负...
综上所述,国企合规管理办法是一个综合性的体系,既包括了员工的行为规范与责任承担,也涉及了保密与竞业限制等方面,同时明确了管理处的依据和原则。这些规定共同构成了国企合规管理的基础框架,旨在保障国企的稳健运营和国家利益的安全。参考法规 《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员,由于严...
国企公司规章制度管理办法 xx公司规章制度管理办法 第一章总则 第一条为规范本公司规章制度制定程序,保证规章制度的合法 性、合规性,提高公司管理水平,根据相关法律法规及公司章程,特 制定本办法。 第二条本办法所称规章制度,是指公司为了规范员工行为,提 ...
河南省国资国企专家库管理办法 第一章 总 则 第一条 为打造河南国资智库，规范专家库管理，切实提高国资国企服务决策能力，制定本办法。第二条 建立国资国企专家库（以下简称专家库），目的是充分利用社会各方研究力量，以服务国有经济发展、国有资产监管、国有企业改革为宗旨，聚焦国资国企改革发展重点、难点...
第十二条 公司规章制度管理不善,导致公司遭受损失的,应依法追究相关责任人的法律责任。 第六章 附则 第十三条 本办法自发布之日起施行,原有规章制度与本办法不一致的,以本办法为准。 第十四条 本办法由公司董事会负责解释,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。 通过以上办法的实施,国企公司可以进一步加强规章制...