综上所述,国企有编制的员工不会因为肝炎被直接裁员。用人单位在解除劳动合同时必须遵循法定程序和规定,且不能仅因员工患有肝炎就单方面解除劳动合同。如果员工因肝炎无法胜任工作,用人单位应依法与员工协商处理。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
综上所述,国企员工没有编制在符合裁员条件的情况下,是有可能被裁员的。但裁员需遵循法律规定,且应优先留用特定员工,并向被裁减员工支付经济补偿金。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...