2025年招聘笔试题与参考答案(某大型国企) 一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分) 1、以下哪一项不是国有企业改革的主要目标? A.提高企业经济效益 B.增强企业市场竞争力 C.扩大企业规模以增加就业 D.优化企业资源配置 答案:C 解析: 国有企业的改革主要围绕提高效益、增强竞争力以及优化资源配置...
招聘笔试题与参考答案(某大型国企) 一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分) 1、以下哪项不属于企业文化的核心要素? A.价值观 B.使命 C.愿景 D.财务状况 答案:D 解析:企业文化的核心要素通常包括价值观、使命和愿景,这些都是指导企业行为和决策的基本原则。财务状况虽然对企业运营有重要影响,但...
内容提示: 4 2024 年招聘笔试题与参考答案( ( 某大型国企 )( 答案在后面) )一、单项选择题(本大题有 0 10 小题,每小题 2 2 分,共 0 20 分)1、以下哪项不属于企业文化的内涵?A、价值观B、规章制度C、企业使命D、企业形象2、在人力资源管理中,以下哪项不是招聘流程的必要步骤?A、发布招聘信息B、...
2025央国企招聘笔试考什么? 中公教育最新解答:2025央国企招聘笔试考什么?包括以下内容: 行测(职业能力测试),与公务员笔试行测题型基本相同,不同在题型种类较少、题量较大、难度略低; 公基(公共基础知识),涵盖政治、经济、法律、科技和人文等多方面知识,一般为选择题、多选题和判断题; 专业知识,根据岗位需求设置,例...
一、国企招聘考试笔试考什么? 1.行政职业能力测验:简称“行测”,是国企笔试的必考科目之一,主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等方面的能力。 2.申论:主要考察考生的阅读理解能力、分析问题能力、综合概括能力、提出问题能力和解决问题能力。
2025年招聘笔试题及解答(某大型国企) 一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分) 1、以下哪个选项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款? A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动者的工作时间和休息休假安排 D...
2024年招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面) 一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分) 1、以下哪项不属于企业文化的内涵? A、价值观 B、规章制度 C、企业使命 D、企业形象 2、在人力资源管理中,以下哪项不是招聘流程的必要步骤? A、发布招聘信息 B、简历筛选 C、面试评估 D、员工...
招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.docx,2024年招聘笔试题及解答(某大型国企) 一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分) 1、某大型国企计划在未来五年内,将销售额从当前的100亿元增长至200亿元,预计每年销售额的增长率为: A. 10% B. 15% C. 20% D. 25% 答
国企笔试概括下来主要考察的内容会分为行测、辅助测试、时事政治、企业概况、专业类考试、申论、英语七大类别。大部分国企招聘考察的内容为行测。企业文化、行业知识相对来说好记忆，不需要耗费很多时间；主要需要攻克的就是行测这一个大关，准备这一part不建议大家盲目刷题，更建议提前规划自己的目标企业，然后练习该目标...
一、国企笔试考试内容 1.行测(职业能力测试) 国企央企的行测考题相比公务员行测,题型种类更少,常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。 ⒉.申论(写作) 申论写作相对简单,通常会考归纳概括、材料作文等,而且大部分单位是不考察的。