例如,在公司治理实践中,通过引入来自外部,兼职性质和注重声誉的独立董事围绕关联交易出具独立意见,并进行信息披露,就有助于减少公司内部人利用私人信息谋取私人收益,损害外部股东利益的行为;再例如,围绕国企高管的薪酬发放,好的现代企业制度设计应该主张由更具信息优势的公司董事会,基于薪酬合约和绩效评估来完成,而不是由...
非法转包可能导致工程质量无法保障,进而影响改革的成功。 三、管理与监督问题 国企承包制改革过程中,如果缺乏有效的管理和监督机制,可能导致资源浪费、效率低下以及工程质量不达标等问题。 改革过程中可能出现的腐败现象也是导致失败的一个因素。若相关人员利用职权谋取私利,将严重影响改革的公正性和效果。 四、经济与市场...
1.厂长负责制:原来国有企业是党委领导下的厂长负责制,厂长受党委集体领导,受党纪约束,还要与工会协商,到职代会上汇报工作目标、分配方案等,厂长是受到正常的企业内监督约束的,还受上级主管部门领导。 实行了厂长负责制以后,厂长踢开党委大权独揽,全面把控人、财、物、产、供、销, 在没有受到外部和内部的监督和...
国企改革初期，一长制、承包制挫伤工人积极性。八十年代国企职工状况调查发现，一些企业领导利用不当手段为子女谋取特殊工种，私下安排子女和亲属在提干、晋级、住房分配等涉及群众利益方面得到照顾。此后，国家开始改革劳动用工制度，废除子女顶替和内部招工办法，招收合同制工人。然而，在强调厂长、经理阶层权力和职能的同时...
2.改革开放后,国企改革在上个世纪80年代主要采取承包制、放权让利,开启了国企改革的实践探索。九十年代国企改革打破国企的“铁饭碗、铁工资、铁交椅”,深化了国企改革。2015年,出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》,国企改革提速前行。2017年,混改成为国企改革的重要突破口,国企改革进入关键阶段。2.改革开放后,...
首钢周冠五:国企承包制改革先驱(2) 利润包干被逼出来的方案 “承包制”,是首钢获得企业自主权后,实行的另一项政策。说起来,这项政策的推出,有些“被逼无奈”。 1981年,国家对钢铁限产,首钢的减产任务是36万吨,占上一年度总产钢量的9%.然而几乎同时,北京市政府又下达了指令:由于政府财政紧张,作为北京市工业...
当年5月25日,国家经委、财政部、外贸部、中国人民银行、国家物资总局、国家劳动总局六部门联合发出通知,确定京津沪8个企业为国企改革试点,周冠五的申请,成功了。 两个月不到,1979年7月13日,国务院一口气印发五个文件,对扩权予以明确,其中最重要的有两条:一是在利润分配上,给企业以一定比例的利润留成;二是在权...
③国企改革的主要内容: A.改革管理体制,把高度集中的管理体制改为以间接管理为主、宏观调控的管理体制。 B.改革所有制,把单一的公有制经济发展为以公有制经济为主体的多种所有制经济共 同发展。 C.改革产权制度,实行以股份制为主要形式的现代企业制度。
改革开放以来,国企改革经历了几个阶段。1979—1987年为第一阶段,改革的核心内容是放权让利,扩大国企自主权;1987—1992年为第二阶段,核心内容是实行国企承包制;从1992年起,国企进入第三个阶段,即转换经营机制和建立现代企业制度阶段,以适应市场经济发展要求。对此理解正确的是( ) A.经济体制改革从城市开始B.国企改革...
447 承包大明 by:方小明0o 1342 工程总承包 by:产业地产章伟 613 工程总承包 by:产业地产章伟 32.7万 大唐承包王 by:淘声斋 224 2019二建精讲—发承包制度 by:优路教育网 93.7万 战争承包商 by:启言堂 1.5万 农村土地承包法 by:改命的羊驼 1058 农村土地承包法 by:龙元富律师 6.4万 承包大明丨南希北...