年龄：大多数国企要求应聘者的年龄在35周岁以下，部分岗位可放宽至40周岁。年龄证明是考国企的年龄门槛，也是考察应聘者是否符合国企人才培养和梯队建设的重要依据。能力：除了以上的硬性条件外，国企还会考察应聘者的综合能力，如沟通能力、团队协作能力、创新能力、服务意识、风险意识等，这些都是影响应聘者在国企工作表现...
但通常,男性职工年满六十周岁,女性职工年满五十周岁(管理岗位不超过五十五周岁),即到达法定退休年龄。超过这一年龄,单位可以聘用,但签订的是劳务合同,而非劳动合同。 二、国企用工年龄限制的合法性 国企作为用人单位,必须遵守国家劳动法律法规。因此,国企在招聘时,不能违反劳动法关于用工年龄的规定,即不能招用未满十...
一般要求本科不超过25周岁；硕士研究生不超过28周岁；博士研究生不超过32周岁。具体要看招聘公告，以单位...
研究生毕业,年龄超过28岁,进不了央国企吗? #研究生就业 #央国企就业指导 #职业规划 #家长必看 #春招
至于国有企业和军队文职，就更不用说了，国企已经明确要求只招收应届毕业生，只有拥有应届生身份，并且学历和专业也比较符合的毕业生，才符合国有企业的报考条件，而且像中国烟草等受欢迎程度较高的国企，一般只有拥有硕士研究生及以上学历的人，才有可能脱颖而出。军队文职更是如此，除了对学历和专业有较高要求之外...
3.年龄要求:本科生一般在1998年7月1日(含)以后出生,硕士研究生一般在1995年7月1日(含)以后出生,博士研究生一般在1990年7月1日(含)以后出生。 面向国家能源集团所属72家子分公司的生产、科研、管理岗位,涉及电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、...
1.国企直签岗位名称:羁押 2、年龄20-35岁,五官端正,体型匀称;要求男、身高175cm以上,必须是退伍军人,女、身高165cm以上,退役军人优先; 3、学历:高中(含中专、职校、技校等相当于高中学历程度)及以上; 4、身体健康,具有正常履职身体条件,能够适应夜班工作,无色盲、重度色弱,无残疾、口吃,无重大疾病(无精神病史、...
所以大型国企集团会提高管理岗位的学历门槛,要求应聘者达到硕士或中级职称,以保证选拔出真正合格的高层管理人才。3. 应届生岗位对本科生年龄不超过24周岁,研究生不超过26周岁。应届生岗位主要面向每年应届毕业的大学生,要求应聘者具有较高的潜力和发展空间。超过一定年龄就不被视为“应届生”,这主要考虑到年龄与工作...