国企和央企并非绝对不会裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定,在特定情形下,用人单位是可以进行裁员的,这些情形包括:企业依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产或重大技术革新或经营方式调整导致仍需裁减人员,以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合...