3. 考虑地域和层级：在选择职业时，还需要考虑地域和层级。如果央国企是在远郊或矿区，那么可能不是最佳选择；如果公务员是市级公务员，那么可能更具吸引力。同时，不同层级的单位提供的待遇和发展机会也会有所不同。家长和学生需要根据自己的实际情况和需求做出选择。4. 权衡利弊：在选择职业时，要权衡利弊，综合考虑...
国企:一般情况下是没有编制的,但国企一般是由国资委和地方政府出资成立,国企正式工需要登记国资委备案,所以国企正式工也算得上半个体制内人,较为稳定。 二、福利待遇 公务员享有稳定且丰厚的福利待遇,同时享有较高的社会地位和职业声望。事业编的福利待遇相对灵活,但基本...
国企〉公务员〉事业编 公务员工资由国家财政部门发放;事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支;国企主要依靠企业运营发工资。 在工资上行政编和事业编差别不大,一般行政编有车补,绩效奖金也很不错,种种福利综合下来,行政单位的待遇比事业...
编制不同1央国企、公务员、事业单位三者的编制是有区别的。央国企：首先要清楚现在的国企是没有编制的，一定级别的领导和部分军工单位有编制。国企职工直接和单位签订劳动合同，属于国企正式员工，国企一般是由国资委和地方政府出资成立，国企正式工需要登记国资委备案，所以国企正式工也算得上半个体制内人，且非常稳定。...
公务员、事业单位、央国企，三者的编制是有区别的。公务员是国家公职人员，属于行政编制。事业单位在编人员主要从事社会公益性工作，比如医院、学校等，属于事业编制。当然，事业单位也有编外合同制。对于央国企来说，首先要清楚现在的很多央国企是没有编制的，一些个别的企业才会有编制，还有一些领导和部分老职工才有编制...
这个被称之为是企业编，严格意义上来说从98年开始，国企就不属于铁饭碗了，你可以理解成是正式员工 好处是，只要遵循合同你可以一直干着，在部分国企里，他的收入是要远高于公务员和事业单位的 比如说某些垄断类型的国企，比如说电网烟草等等 但同样的国企从98年到现在，也不能被称为是真正的铁饭碗。但凡参与市场...
有人说公务员、事业编、央企、国企到底有啥区别？不都是铁饭碗吗？其实差远了。首先从三个角度，他们真的不一样。第一个稳定性不同，公务员属于行政编制，一次获得一辈子都不发愁的铁饭碗。因为你的老板是国家，只要国家还在，你这一辈子不用担心失业的问题，稳定性是最好的。再说事业编制这种属于服务公益性质的...
一、我国公务员、事业编、国企 “铁饭碗” 工作存在的原因 （一）历史文化根源 官本位传统观念的影响 中国历史上长期存在官本位思想，“学而优则仕” 深入人心。在古代，官员享有较高的社会地位、稳定的俸禄和特权。这种传统观念延续至今，使得公务员等体制内工作在民众心中具有特殊地位，被视为安稳、体面且有保障的...
总的来说，公务员、事业编制、央企和国企各有其特点，适合不同的人群选择。公务员提供了最高的稳定性和较好的福利待遇，但考取难度较大；事业编制则相对容易进入，但稳定性较低；央企和国企则提供了更高的薪资待遇，但工作性质和稳定性也受到市场的影响。在如今这个竞争激烈的时代，选择合适的职业不仅仅是追求高薪，...
公务员在事业上的发展更多地表现在职位升迁与职位升迁两个方面，具有比较稳固的发展空间。但在本行业中，职业人员的发展更多地依赖于自己的学习与实践，并要求自己的职业素质与技术能力得到提高。而国有企业的雇员们，通过调动岗位、跨部门协作等方式，在不同的行业中寻求自身的发展机遇。从而达到事业上的转型。在公务员...