公务员、国企和事业单位，虽然都属于全民所有制的单位，但是存在3大区别。具体如下：1.身份不同 公务员：使用行政编制的国家干部，其工作的单位是国家公权力架构下的单位，所以公务员是政治体系范围内的身份，公务员的全称是：国家公务员，虽然存在隶属关系，由中央垂管和地方管理两种，但都属于国家公务员。公务员单位本身...
🎯 编制差异 央国企:目前国企已无编制,仅部分高级领导和军工单位保留编制。国企员工与单位签订劳动合同,属正式员工。国企由国资委和地方政府出资,正式员工需在国资委备案,稳定性高。 公务员:公务员为国家公职人员,拥有行政编制。 事业单位:事业单位员工主要从事社会公益性工作,如医院、学校等,拥有事业编制。💰 待遇对...
国企国企的福利待遇则与企业整体经济效益紧密相关。在大型国企中，工资和福利待遇往往非常优厚，甚至可能超越公务员和事业单位人员。国企的薪酬福利体系通常与企业的经营业绩相挂钩，同时，一些国企还会提供企业年金、补充医疗保险等额外福利。1 公务员公务员的招录方式主要包括国考和省考，以及部分地区的地方公务员招录。国考...
从经济待遇角度看，优质国企如国家电网、烟草公司等，其薪酬和福利体系往往优于同地区的公务员和事业单位。但多数情况下，国企的经济待遇与公务员和事业单位相当或略逊一筹。在发展前景上，公务员具有明显优势，而国企和事业单位则各有特点。国企虽然面临业绩指标的考察，但有能力、有业绩且具备一定人脉资源的员工，在提...
二、待遇：国企＞公务员＞事业单位 国企工资直接与企业效益挂钩，工资待遇最高。公务员享有较高的待遇，在当地属于中上等水平，仅次于国企。事业单位的工资普遍不高，三者相比，工资最低。当然，卫健系统除外。三、工作压力：国企＞公务员＞事业单位 国企工作压力最大，需要承担较多的工作任务和责任，同时还要面对市场竞争...
公务员:公务员是国家公职人员,属于行政编制。 事业单位:事业单位在编人员主要从事社会公益性工作,比如医院、学校等,属于事业编制。当然,事业单位也有编外合同制。 综上所述,三者都是比较稳定的。 02待遇不同 国企:国企的综合收入是高于公务员和事业单位的,影响国企收入的因素...
公务员:属于行政编制,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,主要在各级政府机关工作。 事业单位:拥有事业编制,是由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,带有一定的公益性质。 国企:一般情况下没有编制,但国企正式工需要登记国资委备案,所以国企正式...
国企有编制吗? 🤔 事业单位员工和国企员工在人事管理上有些不同。事业单位员工签的是事业单位聘用合同,依据的是《事业单位人事管理条例》。而国企员工签的是劳动合同,和私企员工没啥区别,劳动争议依据的是《劳动法》。 大部分国企员工没有机关单位真正意义上的“编制”,但会根据劳动合同签订方式区分身份。常见的三...