百度试题 题目团队文化的核心是什么?() A.物质激励B.价值观C.员工配合D.工具操作相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
团队文化的核心是共享的价值观、信念和行为准则。这些元素共同塑造了团队成员之间的互动方式,以及他们对待工作和彼此的态度。一个强大的团队文化能够激发成员的归属感、积极性和创造力,从而推动团队朝着共同的目标前进。 具体来说,团队文化的核心价值观通常与企业的愿景和使命紧密相连,它们为团队成员提供了行为指南和决策...
团队文化是指一组人遵循的行为准则、价值观和信仰,是团队的基本特征之一。团队文化的核心价值观应该是以下几点: 目标导向:团队成员必须对团队的目标有清晰的认识,并为实现这个目标而不断努力。 合作共赢:团队成员之间应该相互支持、相互信任,共同努力实现目标,实现彼此的利益最大化。 创新精神:团队成员应该具备创新意识...
是人，人是构成团队最核心的力量。团队共同目标为团队成员导航，让团队成员知道要向何处去。团队的定位，团队的定位是要明确团队由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属等问题。团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成...
团队文化的核心是共同的信仰和价值观。团队成员应持有相似的世界观和人生观，这有助于在团队中建立强烈的认同感和一致性。基于共同的价值观，成员能够保持同步和默契，从而提升工作效率和团队协作能力。尽管个体存在差异，但共同的信仰和价值观是团队文化凝聚力的源泉。团队文化的灵魂在于相互尊重和信任。成员...
团队文化的核心是什么?() A.物质激励B.价值观C.员工配合D.工具操作 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 多项选择题 激励制度的设计原则有哪些?() A.激励制度要与目标相结合B.物质激励与精神激励相结合C.外激与内激相结合D.正激与负激相结合E.按需激励F.民主公正原则 点击查看答案手机看题 多项...
团队文化更是深植于每个成员的心中，它源自社会文化和团队长期形成的传统观念，包含价值观念、共同追求、管理体系以及道德规范。团队文化以全体成员为服务对象，通过各种方式如宣传、娱乐活动和团队建设，旨在统一员工的思想，共同为团队的整体目标贡献力量。简而言之，团队文化的本质就是凝聚人心，驱动成员共同...
团队文化的核心是组织价值或团队精神。1、组织价值：包括两个方面：即被市场所认可的经济价值和被社会所认可的社会价值。组织价值表现为保证组织的增值性，组织的增值性的意思是：通过组织把各种人员、资源组合起来，使之产生大于人员、资源单独散落时所具有的价值之和。组织价值的提升就是实现组织价值的增值...
单项选择题 团队文化的核心是什么() A、物质激励 B、价值观 C、员工配合 D、工具操作 点击查看答案&解析
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