问题一:保险公司赔偿了团体意外险之后,员工家属是否可以再向单位索赔? 答案是:可以!因为团体意外险是一项员工福利,并不能抵消经营者的赔偿义务。要避免这个情况需要购买雇主责任险。点击链接,请看我下面这篇文章: 科普篇 | 一篇文章讲清楚什么是雇主责任险 请各位注意:团意险如果一味对比保额与保费,一旦发生意外,与...
意外伤残定残采用:《人身保险伤残评定标准及代码》( 标准编号为JR/T0083-2013)标准,伤残等级一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%、90%、80%、 70%、60%、50%、40%、30%、 20%、 10%。 三、2024平安团体意外险购买渠道与价格 产品:平安天佑团意险1-5类(升级版)价格表: 1-2类职业:10万保额价...
比如保险对象——雇主险的投保对象是雇主，是企业自身，而团意险的投保对象是员工，并不能转移自己的损失。还有伤残标准——团意险是按照《人身保险伤残评定标准》来衡量的，但是雇主险因为只能保工伤，所以是按照《职工工伤与职业病致残等级》来评判的。最后还有性质——雇主险是可以税前抵扣的。团意险则不可以。如...
我们以平安保险的企业团体综合意外险为例，来看看一款较好的企业团体意外险需要具备哪些内容：可以看出，这款团意险基本上涵盖了我们主要的出行意外风险，保障范围也是比较广泛的。有团体险，还需要自己再买保险吗？答案是肯定需要的。因为常见的团体保险，一般都有保障期短、保额低、保障内容不充足的问题，假若公司突然...
导读:2024太保团意险最高65周岁可保,可承保职业包括焊工、 鹰架架设工人、铁工、 油漆工、喷漆工、 泥水匠、 砌筑、砌砖工、 金属门窗装修工人等,提供最高每人100万的保险额度。 一、2024太保团意险投保规则 承保年龄:16-65周岁可保 投保人数:3人起保 ...
团体意外险,简单来讲,是指以团体名义为员工购买的人身意外险。 它可以用来分担企业的风险,也可以为被保险人提供一定的保障,获得了不少企业主和员工的认可。 今天给大家分享一些关于团体意外险理赔的小知识。 团意险的责任范围 1、意外身故: 自意外伤害发生之日起180日内死亡的,或自意外伤害发生日起下落不明,经人...
团意险和个人保险在保险形式、购买方式以及保障范围等方面存在一些不同。 首先,团意险是以团队为单位购买的保险,主要面向团体成员。而个人保险是由个人选择购买的保险产品,根据个人的需求和风险承受能力来确定保险金额和保障范围。 其次,团意险通常由团体(如企事业单位、学校、社团组织等)统一购买,因此团体成员无需进...
二. 团意险与个人保险的区别 团意险和个人保险虽然都是保险产品,但在一些关键方面存在着明显的区别。首先,团意险是以团体为单位投保和赔付,主要面向特定群体;而个人保险是以个人为单位投保和赔付,保障对象更加个性化。 其次,团意险通常具有更低的价格,因为参与保险的人数较多,保险公司可以通过规模效应降低保费。而个...
专家导读 1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。 团体意外险和雇主责任险的区别是什么 团体意外险和雇主责任险的区别是什么? (一)定义不同...
团意险和雇主险区别 （1）保障主体不同 团意险的被保险人是企业雇员，是为了给予员工福利；雇主险的被保险人是企业雇主，是为了转移企业主的责任风险。（2）保障范围不同 团意险保障意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴；雇主险保障工伤身故、工伤伤残、工伤医疗和工伤误工补偿。团意险保障通常需以员工发生意外...