因素法,即“因素分析法”,又称为“经验分析法”,是分析现象总变动中各个因素影响程度的统计方法。它包含连环替代法、差额分析法、指标分解法等。 一、定义与特点 定义:因素法基于分析人员的知识和经验,研究各种因素对价值工程对象选择的影响。 特点:简单易行,但要求分析人员有深入了解和丰富经验...
因素分析法是利用统计指数体系分析现象总变动中各个因素影响程度的一种统计分析方法，包括连环替代法、差额分析法、指标分解法等。 因素分析法是现代统计学中一种重要而实用的方法，它是多元统计分析的一个分支。使用这种方法能够使研究者把一组反映事物性质、状态、特点等的变量简化为少数几个能够反映出事物内在联系的...
所谓M因素法”，就是人们常说的从企业经营的五大环节，逐一进行认真分析，寻找企业的“症疾”并进行改进。简介 “5M因素”包括人、机、料、法、环等5个方面。“人(Man)”是指哪些问题是由人为因素造成的，例如从农业银行来讲，主要分为自身因素、客户因素和竞争对手因素等;“机(Machinery)”指软、硬件条件对于...
财务因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法,包括连环替代法和差额分析法。 1.连环替代法 连环替代法是将分析指标分解为各个可以计量的因素,并根据各个因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值(通常为实际值)替代基准值(通常为标准值或计划值),据以...
关键成功因素法是以关键因素为依据来确定系统信息需求的一种MIS总体规划的方法。在现行系统中，总存在着多个变量影响系统目标的实现，其中若干个因素是关键的和主要的（即成功变量）。通过对关键成功因素的识别，找出实现目标所需的关键信息集合，从而确定系统开发的优先次序。关键成功因素指的是对企业成功起关键作用的...
所谓工作因素法，就是通过把身体分为七部分，以各部分的运动为中心，分析到细小的单位，然后从工作因素动作时间标准表中查出相应的时间，据此算出作业时间的方法。基本步骤 用工作因素法求作业标准时间的基本步骤：1、展开动作分析 使用身体的哪一部位？该身体部位运动到什么程度？重量或阻力有多少？有什么样的人为...
因素法是一种科学分析方法，主要用于分析复杂事物或现象的原因、构成因素等。因素法主要通过以下几个核心步骤来实现其分析目的：一、定义及基本概念 因素法是通过辨识、分析和研究事物的各个相关因素，进而揭示事物内在本质的一种科学方法。这种方法广泛应用于各个领域，如社会学、经济学、生物学等，帮助我们...
差额分析法 它是连环替代法的一种简化形式,是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额,来计算各因素对分析指标的影响。 例如,某一个财务指标及有关因素的关系由如下式子构成:实际指标:Po=Ao×Bo×Co;标准指标:Ps=As×Bs×Cs;实际与标准的总差异为Po-Ps,Po-Ps这一总差异同时受到A、B、C三个因素的影响,它们...
因素法是一种研究方法，主要用于分析和确定影响某一现象或结果的多个因素。因素法通过识别并控制变量，来研究特定因素对目标的影响。这种方法广泛应用于各个领域，包括社会科学、自然科学、工程技术和商业管理等。以下是关于因素法的详细解释：1. 定义与概述 因素法是一种定量与定性相结合的研究方法。它通过...