因故申请离职时,我将提前一种月以书面形式呈报企业,并办妥有关移交手续。如私自离职,甘愿将本人未领所有工资、福利等作为违约惩罚。相关知识点: 试题来源: 解析 该条款无效 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,根据该法第三十条规定,用人单位...
本人因故离职申请书 尊敬的领导: 您们好!我是公司XX部门的XX,现在因某种不可抗力因素,不得不向您们提出离职申请。首先我要感谢公司给予我的机会和培养,让我在这里收获了很多宝贵的经验和成长。但是,由于家庭原因(可以详细描述一下具体原因),我无法继续在公司工作下去。 在公司工作期间,我深深感受到了您们的支持...
辞职要求员工因故辞职,本人应提前三十天以书面形式向上级提交辞职申请表,经批准同意后,方可辞职;并在离职前交接好工作,在约定日期领取工资。
入职承诺书：因故申请离职时,愿意将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚?你好，可以通过劳动仲裁立案...
十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。 以上承诺,系本...
被委派财务人员因故离岗,必须提前 通知财务管理中心负责人,办理书面离职申请后,按照《中华人共和国会计法》、《会计基础工作规范》的规定,将本人所经管的财务工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得擅自离岗。( ) A. 15天 B. 1个月 C. 2个月 D. 3个月 相关知识点: ...
会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,()。A.可以调动或者离职B.可由他人代办C.不得调动或者离职D.可申请不
更多“员工因故离职,需提前()天提出书面申请;公司予以解除劳动合同的,公司提前()天以书面形式通知员工本人”相关的问题 第1题 试用期员工提出离职必须提前多少天向直属部门经理提出书面申请() A.10 B.15 C.20 D.30 点击查看答案 第2题 员工正常离职需提前()天的书面申请,经过审批同意才能离职 A.15天 B....
更多“新进员工均须通过试用期考核,考核不合格者公司将();员工因故离职时,应至少提前()天提出书面申请”相关的问题 第1题 试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请() A.3,7 B.3,15 C.7,15 D.15,30 点击查看答案 第2题 关于员工试用期表述有误的一项是() A.所有新进员工必须先行...