百度试题 题目员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长, 。相关知识点: 试题来源: 解析 员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长, 公开公平,竞争上岗 。反馈 收藏
幼儿园机构设置要坚持以“事”为中心,因“事”设职,因“职”设岗,因“岗”择人,体现的是幼儿园组织机构设置中的( )原则?选择一项: A. 任务目标原则 B. 分工写作
幼儿园机构设置要坚持以“事”为中心,因“事”设职,因“职”设岗,因“岗”择人,体现的是幼儿园组织机构设置中的( )原则?A.任务目标原则B.分工写作原则C.责权一致原则D
因事设岗、按岗择人的实现方式 政府、企业和人民构成现代社会的三大支柱。企业作为社会的一个基本经济单元,核心使命就是其经济属性:赢得利润、获得成长。因此,企业中的每一个岗位除了体现对劳动者的保障功能以外,创造价值和使用价值就成为岗位存在的基本依据。 “因事设岗、按岗择人”,让岗位成为价值创造中枢,是企...
“因事设岗、 按岗择人”, 让岗位成为价值创造中枢, 是企业人力资源管理的基本工作之一。 现在, 让我们从以下几个方面探索岗位价值的实现方式。 一、 企业竞争力与主导运营方式 “物竞天择、 适者生存”, 是生物进化论的主要观点, 市场竞争的基本规律也是优胜劣汰。“不以规矩、 不成方圆”, 遵循自然规律, ...
因事设岗、按岗择人的实现方式政府、企业和人民构成现代社会的三大支柱。企业作为社会的一个基本经济单元,核心使命就是其经济属性:赢得利润、获得成长。因此,企业中的每一个岗位除了体现对劳动者的保障功能以外,创造价值和使用价值就成为岗位存在的基本依据。“因事设岗、按岗择人”,让岗位成为价值创造中枢,是企业人...
因事设岗按岗择人的实现方式.doc,因事设岗、按岗择人的实现方式 政府、企业和人民构成现代社会的三大支柱。企业作为社会的一个基本经济单元,核心使命就是其经济属性:赢得利润、获得成长。因此,企业中的每一个岗位除了体现对劳动者的保障功能以外,创造价值和使用价值就成
百度试题 结果1 题目员工招聘的主要原则有() A. 因事设岗,因岗择人 B. 任人唯贤,择优录用 C. 量才录用,用其所长 D. 公开公平,竞争上岗 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
员工招聘的主要原则有()A.因事设岗,因岗择人B.任人唯贤,择优录用C.量才录用,用其所长D.公开公平,竞争上岗
单项选择题幼儿园机构设置要坚持以“事”为中心,因“事”设职,因“职”设岗,因“岗”择人,体现的是幼儿园组织机构设置中的()原则? A.任务目标原则 B.分工写作原则 C.责权一致原则 D.有效跨度原则 点击查看答案&解析 您可能感兴趣的试卷