回聘 [ huí pìn ] 生词本 基本释义 详细释义 [ huí pìn ] 对已离开职位的人员重新加以聘用:～退休人员。也说返聘。 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 热搜字词 七月流火 勇往直前 当仁不让 无动于衷 春风化雨 登堂入室 瞠目结舌 自怨自艾 ...
回聘 词语回聘 拼音huí pìn 注音ㄏㄨㄟˊ ㄆ一ㄣˋ 繁体迴聘 基本词义 对已离开职位的人员重新加以聘用:回聘退休人员。也说返聘。 详细解释 ⒈ 对已离开职位的人员重新加以聘用:回聘退休人员。也说“返聘”。
综上所述,“回聘”和“返聘”在法律上有着明确的区别。对于未达到法定退休年龄的员工,应使用“回聘”并签订劳动合同;而对于已达到法定退休年龄的员工,则应使用“返聘”并签订劳务合同。因此,在回答“回聘和返聘哪个正确”时,应根据具体情况选择适用的词汇和合同类型。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第二条 ...
法律关系不同:回聘的员工与企业之间仍然是劳动关系,受劳动法的保护和约束;而返聘的员工与企业之间是劳务关系,主要受民法调整。 合同类型不同:回聘员工签订的是劳动合同,返聘员工签订的是劳务合同。 权益保障不同:由于法律关系不同,回聘员工享有劳动法规定的各项权益,如社会保险、带薪休假等;而返聘员工的权益保障则...
离职人员回聘政策的具体内容会因企业或组织而异,但常见的核心内容包括 重新招聘条件离职员工回聘的条件,如工作表现、离职原因等。 处理流程企业或组织重新招聘离职员工的流程,包括申请、筛选、面试等步骤。 薪酬待遇回聘员工的薪酬待遇,如工资、福利等,应该与其他在职员工相当。 入职安排回聘员工的入职安排,包括培训、...
一、回聘制度的定义 回聘制度是指公司在员工离职后,保留其档案和个人信息,并在一定条件下,为公司再次招聘该员工提供便利的制度。 二、回聘对象 1. 公司正式员工,因个人原因提出离职,且离职时表现良好,无违反公司规章制度行为的; 2. 公司因业务调整、组织架构优化等原因,需要解除劳动合同的员工; 3. 公司实习生,...
离职员工回聘是指在本公司任一部门或门店工作过，离职之后重新应聘回公司人员。离职员工回聘的注意事项1、对回聘员工保持一个开放的心态员工离职后想回来，对此企业应保持一个开放的心态，企业领导人应以开阔的心胸，站在更高层面更长远地看待这个问题。无论是从降低成本、增加效益、促进企业发展几个方面...
一、退休人员回聘需要什么手续 1. 保证老员工退休手续完成; 2. 用人部门、人力资源、拟返聘老员工,沟通交流,确认返聘老员工身体状态、心理需求、工作内容、工作职责、劳动时间、薪酬、加班工资等核心内容达成共识,签订劳务合同。 二、返聘人员的条件 1. 制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下; 2. 符合...
一、回聘曾经被辞退的员工支付补偿金吗? 不用支付。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。 但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。