“四不两直”这一工作方式最早诞生于安全生产领域,具体是指“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场”。 方式特点:这种方式就像是安全生产领域的“特种兵”,悄无声息地出现在基层单位,能够真实地了解掌握基层的情况,发现那些平时可能隐藏得很深的问题。 优势:通过“四不两直”的方式,基...
“四不两直”这一工作方式最早诞生于安全生产领域，具体是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。这种工作方式起源于国家安全生产监督管理总局，旨在通过暗访暗查的方式真实了解基层单位的安全生产情况。其核心理念在于确保上级能够直接接触到基层的真实情况，避免层层...
“四不两直”这一工作方式最早诞生于安全生产领域，具体指的是“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。这种方式最初是国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，目的是为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题。通过这种方式，检查由明转暗，大大减轻...