四下基层的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例. 一、精神内涵。 “四下基层”体现的是一种深入群众、贴近基层的精神内涵。这就像是一阵温暖的春风,吹到基层的每个角落。它要求我们把脚踩在泥土里,实实在在地去了解基层群众的生活状况、所思所想。 从本质上来说,“四下基层”是干部主动放下架子,不坐在...
四下基层’的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例 一、“四下基层”的精神内涵。 “四下基层”体现的是一种深入基层、贴近群众的精神。它就像是一阵温暖的春风,吹进了基层的每一个角落。这种精神内涵就是要求干部们放下架子,真正地走进群众的生活中去。不是那种走马观花的看一眼,而是实实在在地和群众吃...
【篇一】 “四下基层”即宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、xx接待下基层、现场办公下基层,这是习近平总书记就任xx省宁德地委书记时亲自倡导实践并大力推崇的。经过三十五年的实践证明,坚持“四下基层”制度,是走好新时代群众路线的根本途径,有利于增进党群干群关系,化解社会矛盾,促进社会和谐稳定,能转变干...
四个下基层的精神内涵、价值追求、制度方法及典型案例 摘要: 一、精神内涵 1.概述四个下基层的背景和意义 2.分析四个下基层的精神内涵 2.1 扎根基层,服务群众 2.2 实事求是,创新进取 2.3 敬业奉献,艰苦奋斗 2.4 学习锻炼,成长成才 二、价值追求 3.四个下基层的价值追求体现 3.1 推动基层全面发展 3.2 提升基层...
四下基层的价值追求主要体现在以下几个方面:一是提高基层工作的实效性,通过深入基层,了解实情,使政策更加贴近实际,解决实际问题;二是促进社会公平正义,通过基层工作,使改革发展成果更多更公平地惠及全体人民;三是增强人民群众的获得感和幸福感,让人民群众在基层工作中感受到党的关怀;四是推动全面建设社会主义现代化国家...
对于国有企业而言,“四下基层”的精神内涵主要体现为:以服务员工为核心,以提高基层管理水平为重点,推动企业发展与员工福祉共同提升。具体而言,包括以下三个方面: 1. 问题导向:深入基层一线,查找存在的问题和困难,真正做到对症下药。 2. 人才下沉:选拔优秀干部到基层一线锻炼,充实基层管理力量,提升基层管理水平。 3....
本文将从四个方面阐述下基层的精神内涵、价值追求、制度方法及典型案例。 正文内容: 一、精神内涵 1.1奉献精神 1.2志愿服务精神 1.3团结协作精神 1.4勤勉敬业精神 1.5忍受艰苦精神 二、价值追求 2.1为人民服务的价值追求 2.2实现社会公平正义的价值追求 2.3推动经济社会发展的价值追求 2.4培养人才的价值追求 2.5建设和谐...