43. 你希望与什么样的上级共事? 回答提示: ① 通过应聘者对上级的希望.可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会; ② 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求; ③ 如做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就...
【思路】: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 60.“我们...
3、你希望与什么样的上级共事?考虑与所聘部门的团队融合性 八、工作经验 1、你现在或最近所做的工作、其制作是什么?它有些什么具体的事务?应聘者是否关注自己的工作,是否了解自己工作的重点,表达是否简明扼要 2、你认为你在工作中的成就是什么?了解对方成就的理解,了解对方能力突出点,是否能客观的总结自我回顾 3...
对付你的竞争者或是有仇怨的人，最好的方法就是用自己的力量战胜他们，不要在上司的面前说三道四，挑拨他们之间的关系。喜欢说三道四，喜欢挑拨别人的关系，让他们和你在一起的时候，会认为你的人品不好，会对自己产生不好的印象。在与上级打交道的时候，这四个方面是不能插手的。
下级与上司相处,非常忌讳送礼物。你送领导礼物,到底啥意思嘛?是你格外关心领导,还是希望领导关键时刻关照你? 其实,你这点礼物,对领导能有多大用处?他收还是不收?收了,有可能违反纪律,倘若礼物很重,那就叫受贿,甚至属于犯罪,岂非害了领导! 如果他不收,驳了你面子,叫你如何下台,岂不弄得彼此十分尴尬?
马夫人:我和孩子,只希望你永远跟随如此领导,将工作做好,将事业做好。 马兄含泪,答应了,也答应了总裁好好干。 马兄清楚地知道:如此领导,如此公司,如此感知员工的领导,这值得自己跟随一生。 故事到此讲述完毕,四种领导,四种人格。其中力量自不必说。 从上面四层面关系中,领导者与下属员工关系融洽,有利于领导方针、...
2)与上级集体相处:服从、平等对待,保持中立,单向请示,管好嘴。 3)与同事相处:谦虚,先找自身不足,真诚,有理有利有节,技巧,利用第三人,团结为主、胸怀若谷、有容人之量,一视同仁、不拉帮结派,多交流,取长补短,互相帮助,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。
这三点是你索取回报的三个要点,再有你索取回报的目的,并不是只是为了回报,而是为了消除领导对你的芥蒂之心与亏欠之心,如果你立功了,你做事了,但是你什么都不需要,作为你的上级领导会怎么想,他们一是认为你有野心,存在威胁他们的很大可能性,二是你不要回报,表示你没有向他投诚,没有任何把柄在他们手里。所以,...
第三、和领导和同事们进展沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于自己阅历不足等原因,方案可能并没有可行性。 第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进展说服工作,统一思想。如果是涉与到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。 3...