近日,《中国财政》2024年第18期刊登《浙江:敢为、能为、善为 全力打造新时代“有为”干部队伍》,报道浙江财政建设高素质干部队伍的举措与成效。全文如下: 浙江:敢为、能为、善为 全力打造新时代“有为”干部队伍 浙江省财政厅 根据中共浙江...
习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示,指出“要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人”。面对新时代新征程的新任务新要求,时代重任在肩,唯有...
近年来，江苏把激励干部担当作为放在高质量发展大局中系统谋划，放在干部选育管用工作中大力推进，出台《关于进一步激励广大干部在推动高质量发展中担当作为的若干措施》，拿出20条硬举措为担当者担当、为干事者撑腰，有力推动干部敢为善为、奋发有为。匡正干的导向，以正确政绩观引领干事创业 “面对新形势新任务，是否思...
近年来,江苏把激励干部担当作为放在高质量发展大局中系统谋划,放在干部选育管用工作中大力推进,出台《关于进一步激励广大干部在推动高质量发展中担当作为的若干措施》,拿出20条硬举措为担当者担当、为干事者撑腰,有力推动干部敢为善为、奋发有为。 匡正干的导向,以正确政绩观引领干事创业 “面对新形势新任务,是否思想还...
“学思想、强党性、重实践、建新功”,是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求,充分体现了学思用贯通、知信行统一的辩证关系。扎实开展主题教育,必须把学思想和见行动结合起来,坚持干字当头、敢为善为,以新气象新作为推动全省高质量发展取得新成效。
“我们充分发挥高质量发展综合考核的风向标、指挥棒、助推器作用,把树牢为民造福的政绩观作为完善考核制度体系的重要内容,推动干部多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事。”江苏省委组织部有关负责人说。 让有为者有位,把敢为善为的干部选好用好 “审批比以前至少压缩了13个工作日!”去年,总投资100亿元的南都...
为全力营造“敢闯敢试、敢担敢拼、敢为人先”的干事创业氛围,促进全区干部职工进一步提升服务水平、提高执行能力、增强争先意识,11月10日上午,港开区在综合服务中心举办“敢为善为、奋发有为”主题演讲比赛初赛,来自区部门、下属单位的31名选手参加了此次比赛。
干部敢为善为,底气来自组织。早在2017年,苏州就出台了《激励改革创新担当作为容错纠错实施办法(试行)》,为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供充分试错机会;2023年5月,苏州出台《关于落实“四敢”要求推进风险报备工作指引(试行)》,进一步细化完善容错纠错风险备案机制,建立“备案申请—分级受理—风险评估—研究...
只有敢为、有为、善为,才能造福一方百姓,才能不辜负群众的期盼。但是,如何才能做到敢为、有为、善为?细细琢磨后,首先映入脑海的竟是王国维先生关于做学问三大境界的描述。其实不管是为官一任还是做学问,道理都是相通的。敢为,树起了一面信仰的旗帜。正如“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”中的描述,就...
善为,“学”字当头。博学广识,现在的干部赶上了好时代,网络学习平台使随时随地学习成为现实,充实理论基础的同时也能告别能力恐慌。新时代交通的便捷也使得干部走得出去也引得进来,加深沟通交流的知行合一,全…