其实面试官的问题设计背后,往往藏着对商业思维、数据敏感度、业务落地能力的隐形考核。 本文结合大厂(zj,mt,jd)真题和面试官评分标准,拆解10类高频问题+高分回答框架(含高分回答模板),帮你精准踩中【分析岗】得分点;尤其是从用户运营、财务、行研等岗位转岗的同学,一定要看的面经! - 应聘经营分析岗位,核心应该突出...
💡 一些想法: 这是我第一次面试,完全没有准备业务知识就上了。我觉得面试前应该了解点评的业务、竞争对手、差异化点等,以及基础的平台运营知识。尤其是一些指标的名词、缩写和作用。SQL可以提前花两天了解一下基础用法的代码逻辑,结合准备的业务名词预设一下,如果你有张数据表格,要怎么计算这些指标。最后有时间再记...
商分是不是需要很强的数据能力?为什么面试官总觉得我的回答太浅?什么是商业sense?商业分析岗的核心能力到底怎么展示? ——其实,面对互联网大厂的【商业分析】岗位,面试官真正想听的是‘结构化思维+业务洞察’,今天就总结下关于此岗的核心4个问题。 - 【考核核心能力】 ❶ 协同与目标理解 ❷ 分析基本功 ❸...
🎯 某团L8+商业分析面试,覆盖用户、商家、平台全视角,对候选人的零售和电商行业知识考察非常细致。以下是面试中的一些关键问题,供你参考:1️⃣ 淘系货品端重点关注哪些核心类目?品类主要研究什么内容? 2️⃣ 商品维度监控某音爆品的逻辑是什么?淘系和某音在大品类的细分类布局上,有什么相关研究结论? 3...
商业分析岗位面试题目(3篇)第1篇 一、基础知识 1. 请简要介绍商业分析的基本概念及其在企业管理中的作用。2. 商业分析主要包括哪些步骤？3. 请解释数据分析、数据挖掘和商业智能之间的区别。4. 在商业分析过程中，如何保证数据质量？5. 什么是KPI？请举例说明其在商业分析中的应用。6. 请简要介绍SWOT分析、PEST...
三、面试评分标准 1. 逻辑思维:考察应聘者分析问题的能力,评分标准如下: a. 分析问题全面、准确,逻辑清晰,得分5分。 b. 分析问题较为全面,逻辑基本清晰,得分4分。 c. 分析问题不够全面,逻辑不够清晰,得分3分。 d. 分析问题片面,逻辑混乱,得分2分。 e. 无法进行分析,得分1分。 2. 数据解读:考察应聘者对...
🔍 字节运营和商业分析的面试流程: 面试至少有四轮,包括【群面】和【一二三面】。 群面是无领导小组讨论,只要敢于发言,观点有理有据即可,相对简单。 一二三面为半结构化单面,主要根据过往经历和岗位要求进行逐一盘问,难度较高。 💬 面试技巧: 在群面中,要敢于发言,提出有理有据的观点。 单面时,要重点突出与...
面试官利用“费米问题”主要考察面试者的几种能力: 对复杂问题迅速拆解、假设并提出解决方案的能力;框架思维、逻辑思维、缜密思考能力;快速思考和反应的能力;数据敏感性。 费米问题的解题思维遵循的原则就是“问题细分细化”、“问题层层拆解”、“数据假设”、“公式推导”,只要按照这个思路去一步步拆解,费米问题就会...
📚 某团商分面试的核心:业务! 考察形式多样: 通过某团业务考察业务知识。 通过简历深入挖掘业务能力。 业务八股文测试。 🔍 异动归因是常见考点: 通常不会给具体业务场景,但会询问实习经历中的异动归因。 📊 指标体系搭建是难点: 给定具体业务场景或页面截图,要求搭建指标体系。 📝 方案设计是特色: 给定业务...
面试大型互联网公司(如百度、阿里、美团、头条、饿了么等)的商业分析岗位,尤其是P7以上的专家岗位,还是有一定难度的,提前准备好作品和模拟问题可以大大提升面试成功率 总体来说,需要准备几方面的东西: 一、…