商业教育与人力资源开..请问商业教育与人力资源开发硕士以后的就业方向是什么呢?~有没有大神指导,大恩不言谢
解析:商业银行人力资源开发与管理的主要内容是:(1) 人力资源规划;(2) 员工的考核与任用;(3) 人力资源的激励制度;(4) 员工绩效评价;(5) 人力资源的心理及职能开发;(6) 人力资源的环境开发。故本题选ABD。 [试题解析] 商业银行人力资源开发与管理的主要内容是:(1) 人力资源规划;(2) 员工的考核与任用;(...
以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的是( )。 A.员工工资管理B.人力资源的激励制度C.员工的考核和任用D.员工绩效评价E.人力资源
商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。 A. 改革人事制度 B. 人力资源规划 C. 员工绩效评价 D. 员工考核和任用 E. 人力资源激励制度
[解析] 商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:①人力资源规划;②员工的考核和任用;③人力资源的激励制度;④员工绩效评价;⑤人力资源的心理及智能开发;⑥人力资源的环境开发。结果一 题目 商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。 A.改革人事制度B.人力资源规划C.员工绩效评价D.员工考核和任用 答案 B,C,D[...
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括() A. 员工工资发放 B. 员工的考核和任用 C. 人力资源的激励制度 D. 员工绩效评价 E. 人力资源的环境开发
生给工照生给工照商业银行人力资源开发与管理的主要内容是〔 〕生给工照生给工照 A. 称阶十干包传下书气提决称阶十干包传下书气提决人力资源规划称阶十干包传下书气提决
3商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。∠ A 负债性∠ B 风险性∠ C 盈利性∠ D 竞争性分值: 3 4第82 题商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。A.负债性B.风险性C.盈利性D.灵活性 5商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开...
下列不属于商业银行经营内容的是()。 A.负债业务的组织与营销B.资产业务的组织与营销C.中间业务和表外业务的组织与营销D.人力资源开发与管理
百度试题 结果1 题目商业银行财务管理的内容包括( ) A. 成本管理 B. 利润管理 C. 财产管理 D. 人力资源开发与管理 E. 绩效评价管理 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCE [解析]人力资源开发与管理是与财务管理平行的。反馈 收藏