对于如何建立符合中医药特点的人才评价体系，解奕炯认为，一要在公立中医院的绩效考核和评价中突出中医的内涵，发挥中医的特点，制定评审标准。二要坚持中医办院的方向，引导中医院在落实评价体系中发挥作用。三要在人才评价机制中克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，将中医药学的才能和医德医风作为中医药人才的主要评价...
打破“唯资历论”的僵局,要勇于改革创新,摒弃陈旧的观念和做法;公务员要不断提升自己的能力和素质,以实力赢得晋升的机会。
学术界破三唯(唯学历,唯资历,唯论文)是有道理的,唯论文的倾向造成了很多问题,包括期刊社和基金委的各种腐败,以及青椒的恶劣生存状态等,可谓是罄竹难书。 但是,破三唯之后,拿什么来激励(鞭挞)学者,...
这意味着今后中医药评价体系将打破唯文凭和唯资历论,而以看病实效为主,这也让民间中医药传承者看到了前行的曙光。 “建立民间中医评价体系,让传统中医药特别是非物质文化遗产的传承人行医合法化,是我们最大的心愿。相关部门要根据我们这个群体实际情况,出台相...
对评价标准实施“菜单式”选项,破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”,重点评价教师专业知识运用和教育教学能力,突出教育教学实绩,注重教师履职尽责情况,引导教师潜心教书育人,关注学生身心健康和人格发展。综合学历资历、教育业绩、教学实绩、教育教学研究水平、示范引领和行业影响力等条件构建教师评价标准体系,丰富业绩条...
强化中医思维与临床能力考核,将会看病、看好病作为中医医师的主要评价内容。同时,《规划》强调,加强对名老中医学术经验、老药工传统技艺等的活态传承,支持中医学术流派发展。这意味着今后中医药评价体系将打破唯文凭和唯资历论,而以看病实效为主,这也让民间中医药传承者看到了前行的曙光。
【两部门：评职称破除唯学历唯资历唯论文倾向】近日，人力资源和社会保障部、教育部印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》明确，把思想品德和把职业道德放在职称评价首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目倾向，着重考察实验技术人才对所在单位人才培养、科学研究、实验安全、技术开发或学科专业...
随后,张雷在会上明确,要破除“唯资历论”思想,以辩证的眼光看待资历与能力的关系。在选准用好能力强的资深骨干的同时,也要在大项任务中,多给有能力有潜力的年轻士兵一些信任,积极为他们搭建平台,努力营造出比学赶帮超的干事创业氛围。 解开了心结的杨朝向重新投入到紧张的训练中,最终凭借过硬素质取得优异成绩。连队...
现代快报记者从会上了解到,近期省人社厅制定出台《关于在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向的通知》,坚持“破四唯”和“立新标”并举,加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,积极营造有利于人才成长的评价制度环境。
对很多从事科研、教学等职业的人来说,评职称是件大事,它与工资、福利待遇等密切挂钩。但长期以来,我国的职称评定有"唯学历、唯资历、唯论文"的倾向,导致大家对职称评定颇有微词,有人形容"职称就如同鸡肋",但又不敢轻言放弃,甚至要挖空心思去骗、打破头去争。