不唯上，不欺下，只唯真。言不阿俗，行不从世，惟道是依。【译文】不唯上是从，不欺凌下属，只唯真是从。说话不迎合世俗，行为不顺从世俗，只依从“道”。【阐释】不是只听从上级的安排，不随便欺凌下属，只接受真理。说话不迎合世俗，行为不顺从世俗，只按照真理和科学规律、法律制度来说话做事。...
不唯上欺下 在新的商业社会中,大多数行业的大多数企业,特别是中小企业,商品同质化越发严重,能决定一家企业核心竞争力的除了人才,就是企业文化。 企业文化不再是作粉墨之事,用来捧场面的花架子;而是与企业经营的成败息息相关。 因此,当一个HR开始与BOSS探讨要做企业文化的时候,必须要理清楚几件事情: 事实上,...
通俗就是说，不恭维比你权大势大的人，不欺负比你权小势小的人，对人对事讲真话。
尊外奴内、唯上欺下现象的根源是什么?如果考核机制没有问题,那就一定是在落实上出了问题。干部的升降不取决于下属的支持和反对,而在于上级的主观以为,所有的征求下级意见都成了虚有其表的走过场,很多没有意见的背后是不敢提、不愿提、不会提,而人事和上级思想管理部门不深入调查搞教条,大家自然也就得过且过,...
做人心存善念,做事情,绝对不能自私自利,唯利是图,不能坑蒙拐骗、欺上瞒下,尤其不能只顾自己不顾他人,这个叫损人利己。 做人做事,无非是做对自己有利,不害别人的事情,这个是利己但不损人,常人普遍之行为。 第二是做对自己有利,同时对别人也有利的事情,这是利己又利他,是最厚道的行为处事。
这种现象太普遍了，吃点小亏是福，时间长了，没人愿意和这种人做朋友的，少里这种人，如果他真欺负你了，又不想惹她，避免正面 冲突，最好幽默化解，或者旁敲侧击，记住骂人不提名字，不冲脸 ，如果是他的错他只能忍。问题
官僚主义危害极大,主要表现:(1)无所用心,养尊处优;(2)高高在上,脱离群众;(3)作威作福,欺压群众;(4)主观武断,滥用权力;(5)专横跋扈,唯我独尊;(6)压制民主,打击报复;(7)遇事推诿,欺上瞒下;(8)不守信用,不负责任;(9)以权谋私,营私舞弊等。官僚主义作风的思想基础是长期封建社会所形成的“官本位”...
意识对物质的反作用是辩证唯物论的原理之一,但题目强调“虚报浮夸、欺上瞒下”的本质是未从客观实际出发,而非意识反作用的问题。此选项与题意不符。 2. **B. 具体情况具体分析** 这是唯物辩证法中矛盾特殊性的方法论要求,属于辩证法范畴,而题目问的是辩证唯物论的原理(本体论),因此不选。 3. **C. 意...
这就要求我们必须坚持一切从实际出发，使主观符合客观。如果人们在认识世界和改造世界的过程中，对这一关系处理不当，主观与客观相背离，就会导致错误。（2）虚报浮夸、欺上瞒下的恶劣作风违背了唯物主义一切从实际出发的要求，它不仅影响党和政府在人民心目中的形象和威信，而且严重影响国家宏观决策的科学性...
寇准字平仲,华州下邽人也。准少英迈,通《春秋》三传。年十九,举进士。太宗取人,多临轩顾问,年少者往往罢去。 或教准增年,答曰:“准方进取,可欺君邪?”后中第,授大理评事,知归州巴东、大名府成安县。每期会赋役,未尝辄出符移①,唯具乡里姓名揭县门,百姓莫敢后期。准尝奏事殿...