因此,如果你无任何重大过失,企业无故辞退你的,需要支付2倍经济补偿金给你,经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年按一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 如果没有提前一个月通知你解除劳动关系的,还要在另外支付一个月的工资,即2N+1。 因此,...