针对此类情况,法律所规定的补偿标准通常为经济补偿标准的双倍。具体而言,经济补偿将按照劳动者在该用人单位服务的年限进行计算,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。若劳动者在服务六个月以上但不足一年的时间内离职,则按照一年的服务期来计算;而对于服务期未满六个月的劳动者,则需向其支付半个月的工...
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作...
若劳动者不存在法定过错,用人单位单方解除与哺乳期女职工的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满...一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...