哺乳期1年内用人单位一般是不能单方面解除合同的。如果职工主动提出离职的,双方可以解除劳动合同;劳动者在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、女方哺乳期过后,男方可以要求离婚。女方在哺乳期间的时候,女方自己可以主动提出离婚,双方协商一致的可以协议离婚。所以女方哺乳期的时候不是不可以离婚,只不过男方没有特殊情况不能要求离婚。2、法律依据:《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女...
哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退2020-02-07 290 普法内容到其孩子的1岁为止。在这个时期,其企业不能解雇这个职工。根据有关法令,职工有下面情况之一的,用人企业可解除与其的条约: 1、严重违背用人企业的轨制的; 2、严重失职,给用人企业酿成亏损的; 3、在试用时期被证实不适合任用要求的等等。女职工在这个...
哺乳期不可以辞退员工。 1个月前 想详细了解,可以加我微信,一八八四二二七五九七一 1个月前值得一听 您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95618人收听 张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所 公务员退休后嫖娼会影响工资吗 85876人查看 赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所 退休教师嫖娼让抓了对...
哺乳期可以出辞退员工吗?哺乳期是多久查看刘明璐律师的回答刘明璐律师 辽宁-沈阳 上海市海华永泰(沈阳)律师事务所 你好,不可以辞退,一年 1个月前值得一听 您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95619人收听 张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所 ...
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法律分析: 哺乳期辞退员工是不可以的.女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为,需要向该员工承担民事赔偿责任. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条... 查看全文 陈杰律师 执业14年 资质认证 2023-02-11 解答律师 周业恳律师 公司事务...
王俊策律师 辽宁-沈阳 辽宁明申律师事务所 哺乳期不可以辞退员工。... 1个月前刘明璐律师 辽宁-沈阳 上海市海华永泰(沈阳)律师事务所 你好,不可以辞退,一年... 1个月前值得一听 发布咨询 确认提交 济南推荐律师更多+ 山东同耕律师事务所 山东济南 做事沉稳,专业精通,守信守时,简洁高效。 帮助人数:964人 ...