哺乳假一年,对抚育未满周岁婴儿的女职工,每天应给予两次哺乳时间,每次哺乳时间单胎为30分钟,也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。如果婴儿满周岁后确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津...
[律师回复] 哺乳假国家规定: 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返...
一般来说,我国《劳动法》对此也做出了具体的规定,哺乳假时间为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计...
关于哺乳期假期的规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天(即产前假十五天,产后假七十五天)。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,公司会根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 此外,对于不满一周岁的婴儿的女职工,在每班劳动时间内有两次哺乳(含人工喂...
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析：哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可以适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可以延长一至两个月。1、首先，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重违纪违法犯罪（即劳动合同法第39条规定）的除外...
法律分析:哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时.提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养).法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于... 查看全文 高功锦律师 执业5年 资质认证 2022-01-22 哺乳期假期多长时间 法律分析:哺乳期一般...
根据相关法律法规，哺乳假一般可给予6个月。哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止，一般规定是每天一个小时，可以合起来用也可以分成两次半个小时用，如果生育的是多胞胎的话应当适当延长，一般而言是多一个婴儿每天多延长一个小时，且哺乳时间算入劳动时间，会计算工资。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有...
哺乳期大概的休假是在5个月左右，根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律规定，宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。首先，国家规定的标准产假为90天，其中...