例如,如果矛盾是源于工作理念的不同,且你尝试过与小领导沟通无果,那么可以考量是否告知大领导,以寻求更高层面的协调。 二、评估利弊 告诉大领导的好处是可能得到更公正的处理,但也可能让小领导感到被“背叛”,从而加剧矛盾。 不告诉则可能维持现状,但也可能错过解决问题的机会。 比方说,如果小领导的行为确实影响了...
而且自从周蓉与冯化成在北京事业不顺,回到吉春发展后,冯化成的本性逐渐暴露,和周蓉的矛盾也愈发增加!归根究底,他们两个人的价值观是完全不一样的。周蓉是典型的理想主义者,自是清高,认为只要自己有文化,有学识,能干好工作就一定会得到领导的赏识,不屑于拉拢人心,也不屑于跟各领导打交道。而冯化成则是一个现实主义...