专家导读 劳动合同时间的分类一共分为三种,分别是有固定期限,无固定期限,和以完成一定的工作为期限的。所以公司签三年的劳动合同这并不违法,最起码在这三年之内,劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。 和公司签订3年劳动合同合理吗? 一、和公司签订3年劳动合同合理吗? 用人单位与劳动者签订的劳动合同...
签订几年都没有关系的,都是双方在协商平等的基础上确定,不存在违法的情形的。 如果和公司签了三年合同有效吗? 公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定,没有明确的时间限制的。根据劳动合同的类型,只要不是固定期限的劳动合同,签订几年都没有关系的,都是双方在协商平等的基础上确定,...
和公司签三年合同辞职只要提前三十天向单位提交了离职申请的都不属于违约行为。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。并且,赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供...
1、劳动者和公司签了三年合同后可以中途辞职。只需要提前三十日以书面形式告知公司即可,如果还在试用期的,提前三日告知公司;或者可以与公司进行协商,按照双方协商的日期来解除劳动合同。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
和公司签了三年合同中途可以辞职。辞职提前一个月书面申请即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的书面通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续...
和公司签了三年合同后如何离职 法律分析:和公司签的三年合同,是能辞职的,只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期... 查看全文 匡嘉鑫律师 执业6年 资质认证 2022-04-29 合同签...
我和公司签了三年合同可以退吗 2023-02-16 合同与劳动纠纷 劳动者跟公司签了三年劳动合同,如果提前走属于违法解除劳动合同,且造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者则可以单方面...
合同与劳动纠纷 和公司签了三年合同可以中途辞职.无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的.劳动者享有自主择业权.个人提出离职分三种情况: 1,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
法律分析:劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金.合同到期,双方合同关系终止,可以直接不去上班.用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无... 查看全文 陈顺华律师 执业5年 资质认证 2022-01-22 我和公司签了三年协议到期了怎么办?
一,合同签三年可以辞职么1,合同签三年可以辞职.无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的.劳动者享有自主择业权.和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动合同辞职... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 解答律师 赵军律师 股权转让, 民间...