1、附件1:周报标准格式 2、附件2:月报表标准格式 3、本制度解释权归人力资源部,并自2013年12月28日起执行。 第二篇:工作周报、月报、年报制度 工作日报、周报、月报、年报制度 一、目的 为加强对日常工作的监督和控制,尽早发现问题与缺陷,提供问题追踪的依据,提高解决问题的速度和质量;作为员工能力、工作状况以及...
工作周报是每周汇报工作进展情况的文件。每周的工作周报应当包括以下几个方面的内容: •本周工作计划; •已经完成的工作; •遇到的问题以及处理情况; •下周的工作计划。 工作周报制度可以帮助团队成员跟踪自己及团队的工作进度,避免遗忘或重叠的工作。 3. 工作月报是每月汇报工作进展情况的文件。工作月报不仅需要...
工作周报、月报、季报、年报制度 一、目的 为加强对日常工作的监督和限制,尽早发觉问题与缺陷,供应问题追踪的依据,提高解决问题的速度和质量;以及将每个员工的实际工作以文档形式汇报并保留,作为员工实力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司总经理(不含总经理...
周报、日报中发现的,未能及时解决的疑难问题,会在月报中以专题的形式呈现。特别是这些疑难问题影响到本月/下月KPI达成时,这就形成了待深入的重点问题,可以持续解决。 季报:针对季度规划,安排战术执行。季度报是月报的升级版,起的作用和月报类似,针对季度重点问题进行回顾,针对潜在疑难杂症进行解析。有的公司是直接跳过...
工作周报工作周报月报季报年报制度一、工作周报 工作周报是对员工每周工作情况进行汇报的制度。其主要包括以下几个方面的内容: 1.工作内容:列出上周主要完成的工作任务,并说明所涉及的项目、进展情况等。 2.问题与困难:指出在工作过程中遇到的问题和困难,并提出解决办法或寻求上级的支持和配合。 3.下周计划:明确下周...
工作周报月报年报制度 现代企业管理中,工作周报、月报和年报是非常重要的制度。这些制度的实行有助于企业规范管理、提高工作效率和掌握运营状况。下面就对这三种制度进行一些分析。 一、工作周报 工作周报是指以周为周期,对上周的工作完成情况、问题和下周计划进行总结、汇报的一种制度。工作周报主要聚焦于短期计划的...
日报、周报、月报、年报主要用来向上级领导或上级部门汇报工作，是给领导看，需要从语言、格式和内容上符合有关要求。各级领导希望通过这些报告，及时了解各部门的工作情况，团队中每个人的工作业绩，以及团队在工作中遇到的困难和问题。因此，不管是日报、周报，还是月报、年报，都要站在领导的角度，写领导关注的重点...
工作周报月报年报制度 工作周报、月报和年报是现代企业和组织重要的管理制度和工作方式。通过制定和实施这些报告制度,企业、机构和部门可以更好地跟踪和评估日常工作和绩效,发现问题和改进机会,促进协作和沟通,并促进决策和规划。 工作周报:工作周报是对每周工作情况的总结和汇报,通常包括以下内容: 1.工作进展:列出已经...
日报&周报&月报&年报 背景:坐标深圳、就职于日企制造业。日报是日企文化的一部分,总结一天的工作内容,是最基本的报告。记录一天的具体活动、项目推进情况,向领导汇报,与各部门分享。回顾一天的工作,核对自己的完成进度,也是一个很好的方法。 日报最重要的是每日记录“今天做了什么工资?”,当日事当日报是大前提。
以下将对企业制定周报、月报、季报以及年报进行阐述。 一、周报 周报是指以周为单位对企业工作情况进行汇报与总结的报告。制定周报的目的是为了方便领导及时了解企业运营情况,保持部门之间的沟通与协作,推进工作进展,提高工作效率。 周报的内容常常包括以下要点: 1.过去一周工作总结:包括工作中的成绩和问题。总结工作...