“周休三日” 简单来说，就是把一周的工作时间重新分配。以日本公务员标准每周工作 37.5 小时来算，要是想实现四天工作制，那每天就得工作 9.4 小时。这意味着每天得从早晨 8 点一直工作到晚上 7 点，而且午休时间也被压缩了，工作强度一下子就上去了。不少年轻公务员私下抱怨，连续四天高强度工作后，多出...
根据英国一项调查结果显示，推行周休三日并未对企业平均收益造成负面影响，反而带来1.4%的增长。此研究成果无疑为日本周休三日制的推广注入了一剂强心针，尤其是东京都政府的率先积极改革。日本总务省测算显示，全面推行周休三日可能使GDP收缩0.8%，但能提升0.6%的全要素生产率，这迫使政策制定者在短期阵痛与长期收...
他们发现，周休三日制可以提高员工的工作效率和满意度，降低员工离职率，从而间接降低了企业的人力成本。对于员工而言，周休三日制意味着更多的休息时间，更好的工作与生活平衡。他们可以有更多时间陪伴家人，照顾孩子，发展个人兴趣爱好，从而提升生活质量。然而，一些员工也担忧，工时维持型模式下的工作强度可能会增加，...
日本政府也意识到了周休三日的好处，于2021年首次加入「促进企业导入选择性周休3日」计划。为了留住人才以及维持公务员体系，日本人事院也拟议政府修法，只要使用弹性工作制，不管如何都可以让公务员选择周休三天，这也再度成为日本社会讨论的热点。总的来说，周休三日确实能够实现工作与生活的平衡，但要注意的是，周休...
日本官方也做过评估，说全面实行周休三日制，可能会导致国内生产总值下降，但也能提高生产效率。这就像跷跷板，一头高一头低，怎么平衡，是个技术活儿。更关键的是，现在年轻人的想法跟以前不一样了。人家更注重工作和生活的平衡，你要是还抱着老一套的加班文化不放，人家扭头就走。所以，企业也得与时俱进，改变...
减薪模式:员工可以选择每周工作4 天,同时接受20% 的减薪;或是选择每两周工作9 天,同时接受10% 减薪。 英国将立法保障,老板不得拒绝员工「周休三日」 英国《电讯报》日前报导,2024 年秋季,英国国会即将通过一系列劳动权益法案,其中就包括实施周休三日制度。电讯报指出,这套新法案中的「压缩工时」监管框架,允许劳...
AI引领工作变革：周休三日的未来之门 克里斯托弗·皮萨里德斯是伦敦政治经济学院的劳动经济学教授，2010年获得诺贝尔经济学奖。他对人工智能（AI）的未来持乐观态度，并认为AI为实行每周三天休息的工作制度打开了大门。他指出，AI可以提高生产力、增加工作的幸福感，并为人们创造更多休闲时间。他承认AI可能有负面影响，但...
在小休方面，考虑到中国的劳动生产率，王琪延建议实行周休三日制，即工作四天，休息三天。这一制度能够有效分散假期，缓解交通拥挤、景区爆满和生产质量下降等问题，同时也能提高人民的消费体验。带薪休假和周休制度是影响现行休假制度满意度的主要因素之一。对于带薪休假执行满意度较高的人群，他们对现行休假制度的满意度...
又如位于新西兰的信托公司之前进行“周休三日”的实验，二百多名员工参与。工作不但如期完成，工作压力也减少许多。期间公司维持相同的营收，但支出降低，员工通勤时间减少，连带公司也省下水电。就结果看，对公司和员工是双赢局面。弹性工作劳资双赢 这种工时制度早已普遍出现在运输业。例如欧洲铁路部门一般都安排列车员及...
📚 探索周休三日的奥秘 作者:Andrew Barnes 出版日期:2022/01/24💼 起源故事 纽西兰的企业家Andrew Barnes在《经济学人》的一篇研究中发现,每天工作8小时的员工,实际上只有1.5-2.5小时是高效的。他推测,只要提高员工每天的生产力40分钟,就能让周休三日与周休二日的工作效率相同。为了验证这个想法,他在自己的信...