管理学:管理学是一门系统地研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。 管理学研究的三个基本要素:管理主体(管理者)、管理客体(被管理者)和管理方法(管理活动)。 第二章:管理思想的发展 早期的管理思想:如中国的《孙子兵法》、英国的亚当·斯密等。 古典管理理论:以泰勒、法约尔和韦伯为代表。 行为科学理论:以梅奥...
第四节管理学的对象与方法 一.管理学的研究对象p22 管理学以各种管理工作中普遍使用的原理和方法作为研究对象。 二.管理学的研究方法p23 (一)归纳法 归纳法就是通过对客观存在的一系列典型事物(或经验)进行观察、从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手,进而分析研究事物之间的因果关系,从中找出事物变化...
周三多《管理学——原理与方法》(第7版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
管理的目标与组织的目标往往具有同一性;管理必须以组织作为其运行和实施的载体和依托;管理必须以组织的合理构建作为其有效实施的重要前提和基本职能;管理活动受组织规则和规范的制约,往往需要按照组织的法定程序进行。 ④管理具有创新性。管理的创新性首先来源于管理环境和条件的变化,同时,也来源于管理因素的发展变化和管...
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人本原理是指以人为主体的管理思想，认为管理活动中人是第一因素，强调人在管理中的核心地位和作用，把人的因素放在首位。在企业中，员工不只是管理的客体，也是管理的主体。同时企业管理以人的全面发展为目标，要为包括企业职工、企业客户在内的人的社会发展而服务。人本原理要求管理者在管理活动中要十分重视处理人与...
这份笔记涵盖了书中的各个章节,包括管理学的基本概念、管理的过程和职能等核心内容。它不仅提炼了周三多教授的精华观点,还融入了鄙人自己的理解和总结,对关键字句都做了醒目标记。通过鄙人的笔记,你可以更轻松地理解和记忆管理学的重要概念和方法。笔记中还包含了一些案例分析和实例,帮助你将理论与实际应用相结合。
科学管理原理: .为每项工作开发科学的操作方法,制定可续的工艺规程和劳动时间定额。 .科学地选择和培训工人,废除师傅带徒弟的落后制度。 .采用计件工资制度,实现按劳分配。 .把管理与劳动分离,管理者制定计划,劳动者执行计划,管理者与劳动者要密切合作,以 ...
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