3、作为领导要有从员工到领导的转变。不能与员工在一起悲天悯人,不能责备上司。 《周一清晨的领导课》优秀读后感4 这本书读起来很轻快,让人带着问题去读,带着问题去思考,不愧是一本好书。托尼的良言集锦“谈到领导问题,不仅仅是你会遇到这个问题。”“尽管你当了经理后权力增加了,但同时你了失去过去可以享受...
《周一清晨的领导课》读后感1 首先非常感谢,干部特训营给我推荐的这两本书。满怀着激动的心情读完了这两本书,书读完后,内心却无法平静。显然这是两本显著有效的领导学书籍。书中内容看似深入浅出,但是博大精深,还需要不断的学习、消化、吸收。现在仅拿出目前最浅显的体会与大家分享作为领导必须具备的要素,个人认...
《周一清晨的领导课》让我明白哪些是自己要承当的责任。当然这本书里更多的是说的肩负领导的责任,什么是司机,就是选择这一车乘客取向的人,司机的正确与否决定了我们是否可以及时、准确的到达目的地。但是作为团队的一个个体不是说你什么责任都没有。我们的责任更多的是“本职之责”,多么简单的一个词“本职之责...
在得悉杰夫的困境之后,他们相约:每周一清晨会谈一次,共同探讨如何提高企业经理人的领导力。在托尼与杰夫的八堂课中,托尼给杰夫从从领导责任、任务规划、管理误区、应对批评、员工招聘、人员激励、效率提升、拥抱变化、果敢决策以及终身学习等方面讲了要如何做一个好的团队领导,从他现有遇到的问题出发,采用引导式的提问...
《周一清晨的领导课》的读后感1 在读完《周一清晨的领导课》这本书后我感到这本书看似很薄却又很厚,涵盖了作为领导者应具备的知识应明白的道理。他不但提出了领导方式还一一阐明解释了这些方式和道理,管理和自然都是一样的都有他各自的规律,在读了这本书后就我个人而言得到的最大的几方面启发来谈谈我的想法:...
周一清晨的领导课读后感(一):管理者的容身之所 乌慧霞 时代集团干部特训营 一本好书可以让读者产生共鸣,或对号入座。《周一清晨的领导课》这本书用对话的形式,轻松又不失道理的叙述风格,用十章内容记录了与托尼十个清晨的领导力咨询谈话,言辞深入浅出,如长者般娓娓道来的道理,本应枯燥的知识点都富有乐趣,耐人...
2、作为领导想让下属喜欢尊敬。一定是缘乎一些恰当的理由,不是你请他吃饭而是你的帮助,你的人品,你的办事风格等。 3、作为领导要有从员工到领导的转变。不能与员工在一起悲天悯人,不能责备上司。 周一清晨的领导课读后感 篇六 这本书很薄,薄的可以称之为口袋书,本以为,一天之内肯定看完,却花了三天时间。
我相信,通过持续的学习,我们的每一位同事都能如周一清晨的指导课所述,在各自的岗位上作出正确的决定,做正确的事情,使自己和公司都能得到更好的开展。 我作为公司的一位老员工,能随着公司的成长一起成长,从员工干到干部,角色在转变,我的认知也在加深,从只管自己的事情,到管一些大家的事情。虽然我有很多的缺点...
周一清晨的领导课读后感(一) 《周一清晨的领导课》这本书写得非常好,我用4个小时把这本书读完了,之后很有收获和启示。我认为这本书的核心思想对于一名追求成功、追求卓越的领导是必不可少的,我相信里面的这些问题很多人都遇到过,希望这里的启示有助于我们的绩效提高。