[问题分析]: 您好,您所提出的是关于企业主体产生的一系列劳资纠纷的问题,一般包括未给员工买社保、未签劳动合同、裁员的规定、工伤工亡的认定等情形。关于未给员工买社保的问题,劳动者可以解除劳动合同,解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。...