职工领失业金对公司没什么影响,双方劳动关系已经消灭。不过职工领取失业金需要失业前公司和本人缴纳失业保险费满一年,同时公司要出具离职证明,失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
虽然员工领取失业保险金对公司没有直接影响,但公司作为用人单位,在员工失业后应当及时为其出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构.这是公司应尽的义务,以确保失业人员能够顺利领取失业保险金. 综上所述,员工领取失业保险金对公司并没有直接影响,公...
因此,员工领取失业保险金对公司的税收没有任何影响。 但是,如果员工领取失业保险金的原因是因为公司的经营不善,导致员工失业,那么公司可能会面临一些罚款和赔偿的问题。因此,企业主应该注重企业的经营,提高经济效益,避免员工失业,从而避免因员工领取失业保险金而导致的罚款和赔偿。 二、领取失业保险金是否会影响员工福利?
你好 员工辞退后领取失业金对公司是没有影响的,但是如果用人单位是无故辞退劳动者的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十一期 已更1课时/共29课时 9999+ 一般纳税人全盘账财税处理与纳税申报 已更1课时/共35课时 9999+ ...
老师，失业保险金跟失业补助金有啥区别呢，然后停员工的社保选非本人意愿中断对企业跟员工有啥影吗 ...
李霞老师 金牌答疑老师 职称:中级会计师 免费直播 可以的,如果不是你自己的意愿停保的,你可以领取失业保险金,对公司的话没有什么不好的影响。 2022 03/16 11:34 2条追问解答 查看全部 有帮助 0 0 1911结果不满意?专业老师答疑,提问更省心立即提问相关问答 查看更多...
员工这种行为是违法的，公司如果知道可能也要承担责任
根据法规，员工入职一个月后公司是要给职工交社保的。不交社保劳动者随时可以解除劳动合同单位要支付经济补偿的。
比如，因为本公司产品销售下降，外界市场环境变动等，才导致公司减少员工。这样，不会给公司增加未来的税负...