员工迟到谈话记录范文 谈话日期:[具体日期] 谈话人:[谈话人姓名] 被谈话人:[员工姓名] 一、开场 谈话人:[员工姓名],来,坐这儿。今天咱们就想聊聊你最近迟到这事儿。你也知道,这不是第一次了,我就想知道是咋回事儿呢? 被谈话人:(有点不好意思)哎,领导,我知道错了。最近早上确实起不来,闹钟响了好几次...
员工(有点不好意思):经理啊,真是不好意思。我这早上老是起不来,闹钟响了好几次,我都按掉继续睡了。 经理(打趣道):哟,你这和被窝感情够深的啊。你看啊,咱们这是一个团队,大家都按照规定的时间来上班,你这老是迟到,就像跑步比赛的时候,别人都起跑了,你还在系鞋带呢。这不仅影响你自己的工作进度,也可能会...
以下是一个考勤迟到谈话记录的示例: 谈话日期:XXXX年XX月XX日 谈话地点:公司会议室 参与人员:李经理、王员工 谈话记录: 李经理:王员工,你好,我们注意到你最近经常迟到,能解释一下原因吗? 王员工:对不起,李经理。最近家里有些事情,导致早上需要更早离家,所以就迟到了。 李经理:我理解你最近面临一些家庭压力,但...
员工迟到约谈内容范文员工迟到约谈内容范文 负责人与迟到员工约谈内容提纲 1.负责人询问情况。小王,你是咱公司的业务能手,为公司的发展做出了一定贡献。找你来,就是了解你为什么近1个月来,晚点上班次数比较多,已有5次,是哪些原因造成的,比如,本人有病,心情不好,家庭原因,其他原因,等等。请你实事求是地跟我谈谈。
员工迟到谈话记录 摘要:本记录旨在记录某公司员工小李的迟到情况以及与之相关的谈话内容。小李多次迟到,给公司带来了不良影响。通过本次谈话,希望能够改进小李的工作态度和行为,提高工作效率。 一、迟到情况描述 小李是某公司的一名员工,担任销售岗位。在过去的一个月内,小李出现了多次迟到的现象,最晚一次迟到了半小时...
经过思考。我给你一个关于员工迟到解决办法的建议如下:1. 员工初次迟到,由他的部分主管和他谈话,了解迟到原因,假如是可以理解的客观原因而非员工主观愿意,那么,请他计算出从他的家到公司至少需要的路程时间,包括那些可能导致他发生迟到... 分享2赞 蓝月亮吧 earth月亮的歌 【精彩分享】一个德国上司对迟到扣工资的...
谈话人:[员工姓名],来,坐这儿。今天找你呢,就想聊聊你最近老是迟到这事儿。你也知道,这就像吃饭的时候老是不准点上桌,菜都凉了,大家都在等你一个呢。 二、迟到情况阐述。 被谈话人:(有点不好意思)领导,我知道迟到不好,我也不是故意的。 谈话人:我知道你可能不是故意的,但是咱这迟到的频率有点高啊。