当用工单位给员工投保主体责任险后,若员工因工作原因受到伤害,赔偿问题主要依据相关法律法规进行。以下是对赔偿问题的详细分析: 一、用工主体责任与赔偿范围 用工主体责任的定义:用工主体责任是指用工单位在用工过程中,对劳动者应承担的法律责任。这种责任不等同于劳动关系,但用工单位仍需承担一定的法律义务。 赔偿范围:根据
《雇主责任保险合同》约定:被保险人聘用的员工为4人,保障内容中每人人身伤亡责任限额为600000元,保险合同项下每名雇员的赔偿金以被保险人依法或根据劳动合同应承担的经济赔偿责任为限,且最高不得超过保单约定的每人赔偿限额等内容。案件受理费9800元,减半收取4900元,由被告中国人民财产保险股份有限公司攀枝花市分公司负...
意外伤害险性属于人身保险，商业意外伤害保险的受益人不能是用人单位，即最终保险的赔付是支付给员工或其家属的，故其性质实则为用人单位给予员工的一种福利，并不能抵扣用人单位应当承担的工伤保险待遇赔偿责任。雇主责任险中被保险人为用人单位，雇主责任险虽不能替代工伤保险，但可以用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保...
根据我们的日常保险经纪经验，市面上不同保险公司的雇主责任险，在是否承保劳务关系员工的规则上，确实有较大差异。往往一些外资保险公司的雇主责任险，是明确可以承保劳务关系员工的，采用的是广义的“雇佣关系”定义；而一些中资保险公司的雇主责任险，则明确是仅承保劳动关系员工。往往对雇主责任险需求较大的单位，多...
教职员工校方责任险的赔偿范围,本视频由财富守护提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
员工的雇主责任险保费是根据多个因素决定的,主要包括员工的职业类别、保额以及保险公司的定价策略等。 推荐产品:太平洋雇主责任险2024版 【价格表】 选择保额10万:1-2类人员保费则是98元/,3类人员保费则是135元/,4类人员保费则是160元/。 选择保额20万:1-2类人员保费则是169元/,3类人员保费则是241元/,4类...
导读:在2024年企业不仅要关注业务拓展,更要关心员工的身心健康。然而员工在工作中难免会遇到意外伤害,这时,一份雇主责任险就能为企业排忧解难,让企业在面对员工受伤时不再慌乱。 在2024年雇主责任险继续作为企业保障员工安全的重要工具,这种保险不仅为企业提供经济风险的转移,还确保在员工发生意外伤害或职业疾病时能够及...
首先，根据法律规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并承担因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任。如果雇主没有购买雇主责任险，一旦发生意外事故，雇主将需要自行承担巨额的赔偿费用，这对于中小企业来说可能是难以承受的负担。其次，雇主责任险还可以提升雇主的声誉和竞争力。购买雇主责任险表明雇主对员工的...
员工责任险是一种企业购买的保险，旨在为企业提供对员工在工作过程中可能发生的意外伤害或职业疾病等情况...