员工解聘通知书篇1 ___先生/女士 你于___年___月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。 员工解聘通知书 篇2 你自___年___月___日日起,已经多日...
篇1:员工解聘通知书 XXX 我公司与你于***年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法...
员工解聘通知书范本大全 ___先生: 因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释; 2.向您所属...
员工解聘通知书一:XXX你好,我公司与你于201X年X月X日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。
员工辞退通知书 员工解聘通知书范本精选 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种缘由与职工解除劳动关系的一种强制措施,下面是我整理的员工辞退通知书,欢迎阅读。 篇1:员工辞退通知书 先生/女士 你于_年_月_日入职我公司,依据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定...
员工解聘通知书范本1 _同志: 因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释; ...
员工解聘通知书 篇1 ___先生: 因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1.向您所属部门的`主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释; 2....
员工解聘通知书范文一 ——先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定,决定终止合同,请您于——年——月——日离开本公司。 您的一切待遇按照——规定办理。 ——有限责任公司 年月日 员工解聘通知书范文二 XXX,我公司与你于 20xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在...
尊敬的员工：鉴于您在试用期间未能满足公司的绩效考核要求，违反了聘用原则，我们经过深思熟虑后，决定发出此解聘通知。请您在接到本通知后的60分钟内，完成以下程序：1. 向您的部门主管交还保管的公司文件、资料以及工作日志，并解释所有必要的工作细节。2. 向部门主管归还办公设备和办公用品，并取得签字...
首先是开头部分,主要包括解聘通知书的标题,勾选解聘原因等内容。对于员工解聘通知书的标题,一般需要写明具体的解聘原因,以方便员工知道自己被解聘的具体原因,从而减少员工的猜测和疑虑。比如:“XXX公司解除与员工XXX的劳动合同”。 2、解聘原因具体说明 其次是具体说明员工的解聘原因。在解聘原因的说明中,要注意表现出...