1. 薪资核算模块 薪资核算模块是薪资管理系统的核心功能之一,主要用于计算员工的薪资和津贴。它可以根据员工的工作时长、出勤情况、加班情况等因素,自动计算薪资,并生成相应的工资单和报表。 2. 绩效管理模块 绩效管理模块用于评估员工的工作表现和绩效水平,并根据评估结果调整薪资水平。它可以帮助企业建立绩效考核体系,...
包括工时计算以及加班工时计算等场景；发薪功能：大部分薪酬核算软件都可以与银行系统连接，将薪资即时发放到员工的银行账户上，并且即时生成工资明细（工资单）。
维护基础数据:管理员需要在系统中录入员工的基本信息、薪资档案、福利待遇等基础数据,以便系统能够自动计算员工的薪资。 计算薪资:根据企业的薪资结构和薪资政策,系统自动计算员工的薪资,并生成薪资清单和工资条。 管理社保和公积金:根据企业的社保和公积金政策,系统自动计算和扣除员工的社保和公积金,并生成相关的报表。 管...
在工资核算这块,HR系统实现了全面自动化的工资核算,能够很好的帮助企业提升薪酬管理效率,员工工资的核算对于企业的HR和财务人员来说是一件比较繁琐的事情,那如何使用人力资源管理系统模块功能管理员工薪资? 1、设定不同岗位的薪酬结构 人力资源管理系统模块功能能够让数据与各模块之间互通,便于相互调用。薪酬模块支持对不...
百度试题 结果1 题目人力资源信息系统的主要功能不包括哪一项? A. 员工档案管理 B. 薪资和福利管理 C. 招聘和人才发展 D. 产品销售管理 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目人力资源信息系统(HRIS)的主要功能包括: A. 薪资管理 B. 员工考勤管理 C. 绩效评估 D. 所有选项都是 相关知识点: 试题来源: 解析 D null 反馈 收藏
HRM人事管理系统,功能详情,匠凯HRM人事管理系统, 提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,如员工信息自动录入、外出考勤登记、薪资福利、在线假期管理、绩效考核、培训申请以及员工自助功能。系统既包含人事基础功能模块,如人事档案、社保管理、考勤
| 现代企业面临着繁杂的人事管理任务,为了提高管理效能和员工满意度,选择一款适合的人事管理系统至关重要。高效实用的人事管理系统,包括基础人事管理、招聘管理、绩效管理、培训管理系统、薪资计算等方面的功能,能够助力企业实现高效人力资源管理。 一、基础人事管理提供全面的基础人事管理功能,包括员工档案管理、合同管理、...
基于go、gorm、gin、mysql及layui构建的人力资源管理系统。提供员工管理、考试管理、薪资考勤管理、权限管理及分公司分库数据隔离等功能。欢迎Star或提Issue。 198stars36forksBranchesTagsActivity Star Notifications BranchesTags Folders and files Name Last commit message ...