1、单位鉴定意见为不称职或基本称职的;。 2、民-意测验不称职票达到或超过到会人数三分之一的;。 3、民-意测验优秀和称职票之和低于到会人数50%的;。 4、试用期内或在考核期间,群众来信来访或民-主评议中反映干部本人在德、能、勤、绩、廉方面存在线索比较清晰问题、且可能影响到任职的。 六、决定任免。