实现仓库的员工管理系统需要以下步骤: 明确需求,设计E-R图; 选择合适的技术平台,并进行系统架构设计; 编写代码,建立数据库,并进行单位测试; 进行系统测试,并解决出现的问题; 系统上线运行,并提供相关培训和支持。 替代方案 除了仓库的员工管理系统之外,还有其他一些替代方案,如: 手工管理:这种方案可以节约系统开发成本...
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员工号 姓名 性别 年龄 单位 工资 基本工资 奖励工资 福利补贴 失业保险 年月 发放 1 n 属于 科室名 科室号 科室 1 n 从事 职业号 职业名 职业 1 n 员工 工资流水号 住房公积金
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某工厂生产管理系统的三个局部E-R图。各实体集主要属性如下: 部门:部门号、部门名称、电话、地址; 员工:员工号、姓名、性别; 设备供应商:供应商编号、供应商名称、电话、地址; 设备:设备号、名称、位置; 零件:零件号、名称、规格。 试将这三个局部E-R图合并成全局E-R图,并根据需要给出各联系集的属性。
某企业开发信息管理系统平台进行 E-R 图设计,人力部门定义的是员工实体具有属性:员工号、姓名、性别、出生日期、联系方式和部门,培训部门定义的培训师实体具有属性:培训师号,姓名和职称,其中职称={初级培训师,中级培训师,高级培训师},这种情况属于()。 在合并 E-R 图时,解决这一冲突的方法是()。 A.属性冲突 ...
某工厂生产管理系统的三个局部E-R图。各实体集主要属性如下部门部门号、部门名称、电话、地址;员工员工号、姓名、性别;设备供应商供应商编号、供应商名称、电话、地址;设备设备号、名称、位置;零件零件号、名称、规格。试将这三个局部E-R图合并成全局E-R图 并根据需要给出各联系集的属性。
关于初创企业容易犯的十项错误中正确的有( )A、企业文化是员工的文化B、CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾C、一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化D、在酒桌上寻求企业文化认同是可取的E、企业文化可以脱离经营管理 搜索 题目 关于初创企业容易犯...
实现仓库的员工管理系统需要以下步骤: 明确需求,设计E-R图; 选择合适的技术平台,并进行系统架构设计; 编写代码,建立数据库,并进行单位测试; 进行系统测试,并解决出现的问题; 系统上线运行,并提供相关培训和支持。 替代方案 除了仓库的员工管理系统之外,还有其他一些替代方案,如: 手工管理:这种方案可以节约系统开发成本...