员工的管理制度(2 32 篇)员工的管理制度(精选 32 篇)员工的管理制度 篇 1一、招聘录用原则1、公司的目标是吸引、善用、发展忠于职守、廉洁、有才能、有经验的员工。2、在选聘员工时,不会因员工的性别、年龄、信仰不同而给予不同的考虑,所有应聘者都机会均等。3、公司选聘员工,首先考虑选拔公司内符合职位要求...
凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。 员工管理规章制度(二) 为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守: 一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工...
1、为了规范员工,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。 2、本制度适用于公司各个部门所有员工。 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的`活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。 3、员工按规...
关于公司员工的管理制度 篇1 一、在上班时间,不可以随便离开工作岗位,不可以谈笑嬉戏。 二、在上班时间,不可以玩手机,看小说等表现。违反者将承担一定责任。 三、不可以私自把物品送人或降低价格。也不可以私吞,如有违者相应罚款。 四、对客有礼,不能大声喧哗,客人的合理要求应当尽量满足。客人提出意见时要认真聆...
公司员工管理制度 篇1 考勤人员:负责本部门考勤的管理和汇报工作,对本部门考勤的准确性、及时性负责;应于每月5号前将上月考勤表递交办公室人事部,以备核查;递交考勤表时,员工当月的请假单、出差单、异常出勤处理单、奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查,若手续不完备,将视为旷工。 一、员工应严格按照公司统一...
1、公司实行指纹打卡制,员工正常上班及加班时需上午上、下班各打卡一次。对没有打卡条件的,按照登记要求实行签名登记制度,记录上下班具体时间并亲笔签名确认。在工作期间,离开公司的情况需填写相应的手续对于有打卡条件的填写相应手续的同时要打卡离开。 2、若员工上、下班未打卡、且不符合或者没有办理相关手续且没有证...
员工管理制度1员工管理制度2第一章入职指引一用人原则二招聘条件三入职一工作时间二考勤2迟到早退旷工一辞职管理二辞退管理第二章行为规范一基本原则二员工未经公司法人代表授权或批准不能从事下列活动三公司禁止下列情形兼职四公司禁止下列情形的个人投资六保密义务第三章薪酬福利制度一薪酬第五章员工权益一劳动安全二权利...
员工管理制度 第一条、本公司员工就职时,除应办理员工保证书投保信用保险外,另应依本办法缴存身份保证金。 第二条、员工应缴存的身份保证金,其金额如下: (一)总经理、副总经理:10万元整。 (二)第一.二阶职员:6万元整。 (三)第三阶职员:4万元整。 (四)第四阶职员:3万元整。 (五)其余正式任用职员:2万...
员工管理制度 篇1 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 (三)尽忠职守,保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。