员工离职提前30天提交书面申请后可以自动解除劳动关系吗 法律分析:可以.你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形... 查看全文 阎庆律师 执业27年 资质认证 20...
法律分析:可以.你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 智能法律...
法律分析：可以。你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
员工离职提前30天提交书面申请后可以自动解除劳动关系吗 -法律知识 法律分析: 可以.你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形... 查看全文 刘顺祺律师 执...
员工离职提前30天提交书面申请后可以自动解除劳动关系吗 法律分析:可以.你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形... 查看全文 阎庆律师 执业27年 资质认证 ...