解析 B 【北泱老师解析】绩效具有三个主要特点:多因性、多维性、动态性。其中多维性就是指员工的绩效往往是体现在多方面的,员工的工作结果和工作行为都属于绩效的范围。对员工的绩效评估必须从多方面进行考察。一般来说,我们可以从工作业绩、工作能力和工作态度三个方面的维度来评价员工的绩效。
百度试题 结果1 题目员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价,这种说法体现的绩效特点是( ) A. 多因性 B. 多维性 C. 动态性 D. 可持续性 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
人力资源的绩效评价指标多种多样,不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力,业绩平平;而一个能力一般的员工兢兢业业,却做出十分突出的工作业绩,则这方面可以通过引入( )评价指标来进行绩效评价。 A. 工作业绩 B. 工作能力 C. 工作态度 D. 工作效率 点击查看答案 第4题 ...