这件事确实受到不少关注，相关部门也在着手调查这位男员工的死因。据猿辅导的内部人士透露，4月23日当天晚上确实发生了“员工猝死”的事件，不过现在的情况是只能和员工家属进行沟通。接着，这位去世的男员工的相关信息逐渐被曝光，他在毕业后便进入了武汉的一家猿辅导公司工作。在公司待了四年，他一直都非常认真，没想到这样
宣称“双休”“不加班”的招聘承诺，在23岁员工猝死的工位前碎成齑粉。再结合有员工爆料。猿辅导武汉公司加班情况严重，单日加班超过6个小时。企业信用直接崩塌。根据现在披露的信息看，猝死员工家属尚未提交工亡认定材料，根据《工伤保险条例》，工亡认定需满足“工作时间、工作岗位突发疾病死亡48小时内”等条件。但现实往...
你可以被认定为工伤，你的家人可以拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这里面数额最多的是一次性工亡补助金。其中的丧葬补助金，是用来帮打工人料理后事的，这笔钱的数额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以深圳为例，如果按照2021年11620元/月来计算，这笔钱家属就可以拿到...
拼多多加班猝死员工晕倒在地的时间是2020年12月29日凌晨1：30，经过6个小时抢救无效死亡，也就是死亡时...
员工猝死的多，是因为过度劳累和时间太长。最终要是熬夜多。熬夜熬多了，免疫力下降。会出面各种慢性...
员工在工作岗位上猝死，应认定为工伤，并按照相关规定进行赔偿。以下是具体解释和相关依据：认定为工伤：依据我国《工伤保险条例》第十五条的规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，员工在工作岗位上猝死，符合这一规定，应认定为工伤。赔偿项目：...
6月18日，科大讯飞有员工加班猝死的消息在社交媒体流传。据网络流传的消息，离世的员工系科大讯飞高级测试，年龄只有38岁。同日，有记者从知情人士处获悉，科大讯飞发布内部通报，确认近期有一名员工因病去世。知情人士提供的内部通报内容 现在，年轻人猝死在工位的新闻越来越多，突然地失去意识、停止呼吸和心跳，这些...
网曝小米34岁员工猝死，妻子网上维权：被活活累死，公司却不闻不问 “别人在欢欢乐乐过国庆，我们孤儿寡母凄凄惨惨给猝死的老公过五七”，近日，一位名叫“PZ气静心平”的网友在网上维权，称自己的34岁丈夫在小米工作时因过度劳累不幸猝死，然而公司方面却毫不关心。根据当事人的描述，她的爱人王X志在北京小米...
▲ Shopee内部关于员工离世的通知 对此,上述员工称 Shopee今年也开始变“卷”了 平常一般要加班到晚上9-10点 没有加班费 晚上加班也不会有调休 除非加班到凌晨两三点 第二天可以休息半天 接连两起员工猝死新闻 令人无比痛心 也为人们再次敲响警钟 猝死为什么会盯...
其次，即使员工猝死不被认定为工伤，企业仍需确保其用工行为合法合规。例如：企业应当遵守劳动法关于工作时间、休息休假等规定，避免过度加班导致员工健康受损。如果企业存在违法用工行为，如强制或变相强制员工超时工作，或者企业应当预见长期的加班必然会损害员工的健康，但企业依然安排员工加班，未尽到合理注意义务的。