(3)改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。D项符合题意。员工援助计划还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心提高等项目。A项、B项符合题意。C项不属于员工援助计划的内容。故本题选A、B、D、E选项。
百度试题 题目员工援助计划的内容包括( ) A. 压力管理与心理预期 B. 组织变革中的员工心理辅导 C. 劳工关系与人际关系改善 D. 社会支持 E. 员工困难补助 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
员工援助计划(EAP)的内容包括( )。 A、员工健康体检与健康增进方案 B、员工压力管理 C、企业文化建设 D、员工自身不良情绪管理的辅导 E、绩效考核改进方案 查看答案解析 点击进入“每日一练——免费在线测试”>> 初级经济师:每日一练《初级经济基础知识》(01.30) 初级经济师:每日一练《初级财政税收专业知...
员工援助计划的组成包括处理造成问题的外部压力源、处理外部压力所造成的反应、改变个体自身的弱点。
参考解析: 员工援助计划(EAP)的内容 处理造成问题的外部压力 处理压力造成的反应 改变个体自身弱点 还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心提高等。 考点 员工援助计划 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。
【派派老师解析】本题考查员工援助计划的主要内容。EAP的内容主要由三部分构成:(1)处理造成问题的外部压力源。(2)处理压力所造成的反应。(D选项正确)(3)改变个体自身的弱点。(A选项正确)EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。(B选项正...
百度试题 题目员工援助计划的内容包括( )。 A. 组织变革中的员工心理辅导 B. 社会支持 C. 压力管理与心理预期 D. 劳工关系与人际关系的改善 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 反馈 收藏
第二阶段是员工援助计划(Employee Assistance Program,EAP)。从 20 世纪 60 年代起,越来越多的企业开始执行员工援助计划, 扩大帮助解决处理员工个人问题的范围,并提高独立解决问题的能力。第三个阶 段,员工增强计划(EmployeeEnhancement Program,EEP)。从20 世纪80 年代起, 一些新概念的提出使员工援助计划...
员工援助计划不包括提升员工工资、不针对员工个人的企业整体融资方案、纯粹的企业商业战略规划、市场拓展计划。员工援助计划不包括提升员工工资、
本题考查员工援助计划的主要内容。主要包括(1)处理造成问题的外部压力源,即减少或消除不适当的管理和环境因素。(2)处理压力所造成的反映,即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导。(3)改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。故本题选择A选项。