很多公司执行大小周的制度,对于加班工资却绝口不提,员工对于一直以来执行的制度也默认接受。 但是《劳动法》有明确规定,延长工作时间应该支付加班工资。实行大小周的工作制度的公司,也应该安排调休或者支付不低于工资200%的工资报酬。 至于「壮族三月三」,广西人社厅发布通知,「壮族三月三」为区内公民的法定假日,如公司...
2.实体角度:包括但不限于不能胜任工作是否安排培训或者调岗;公司群聊天记录通知证明公司内部股东矛盾,股东申请解散,同时要求所有员工办理离职等解除理由。 3.程序角度:比如规章制度是否经过民主程序,是否公示;解除通知主体是否一致,内容是否严谨,何种方式发送等等 ...