上海海之角文化传播有限公司《员工手册》签阅单本人已阅读和理解该员工手册的全部内容,并清楚知晓遵守该手册中的条款是本人的职责。员工签字:日期:本人已阅读和理解该员工手册的全部内容,并清楚知晓遵守该手册中的条款是本人的职责。员工签字:日期:本人已阅读和理解该员工手册的全部内容,并清楚知晓遵守该手册中的条款是...
员工手册签阅单 本人于年月日收到无锡市万利机械科技有限公司2015版《员工手册》一本,本人已学习并已就手册的相关问题向相关部门进行了咨询,现确认已充分理解本手册所有内容,认同并愿意遵守2015版《员工手册》内的所有规定。 员工签字:日期: (注:万利机械2015版《员工手册》签收确认函有员工本人亲自签收后存入其个人...
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《员工手册》收阅确认签收单 本人在此确认收到XXX公司的《员工手册》一份,并已认真阅读、熟知全部内容,知晓该手册经由合法程序审批,并作为公司与本人《劳动合同》之附件,与《劳动合同》具有同等法律效力。 本人承诺:我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提,我已详尽阅读且完全知晓手册的各项内容并谨此声明愿意...
首先，员工手册签阅单签了，要看以下几个必要条件是否成立：签阅单上是否有明确表明员工手册的编号或者...
员工手册如果是有效的 签署了员工手册签阅单，那么在法律上来说是你阅读并认可了员工手册对你的约束 如...
首先需要明确,法律上并不存在“末位”一说,“末位”在法律上对应的是员工“不胜任工作”,因此按照法律规定,对于不胜任工作的员工,单位不能因此而直接与其解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第四十条第(二)款的规定操作即:不胜任——调岗或培训——二次考核——仍不胜任——提前30天通知解除——支付补偿金。
《员工手册》第8.2.3条及第17项的内容为:“8.2.3解除劳动合同,员工有以下情形的,属于严重违纪行为,严重违纪者将受到公司解除劳动合同的处分,且公司不支付任何经济补偿:……17)拒绝签收公司送达的各类文书(如对文件内容存在异议,可签署自己的意见。但无论何种原因,拒绝签收公司送达的文件,均视为严重违反劳动纪律。)...
《员工手册》签收和确认单《员工手册》签收和确认单 我确认收到___公司___部发出的《员工手册》,并仔细阅读和充分理解其内容。我愿意在此确认遵守包含本手册内容及公司颁布的各项规章制度,我愿意享受其权益并承担其义务,如有违反,我愿意接受公司的处理。 签收日期:___年___月___日第1页下载原格式 Word 文档...
员工手册签阅单 本人于年月日收到无锡市万利机械科技有限公司2015版《员工手册》一本,本人已学习并已就手册的相关问题向相关部门进行了咨询,现确认已充分理解本手册所有内容,认同并愿意遵守2015版《员工手册》内的所有规定。 员工签字:日期: (注:万利机械2015版《员工手册》签收确认函有员工本人亲自签收后存入其个人...