员工个体咨询案例篇从企业员工寻求帮助频率*高的经典案例入手,详细介绍EAP个体服务的流程、保密原则、咨询技术及效果评估等。 作者简介: 赵然。MD,Ph.D。中央财经大学心理系主任、教授,硕士生导师。研究领域:员工帮助计划、组织行为学、健康心理学、焦点解决短程治疗实践与研究等。国际EAP协会(EAPA)中国分会主席,中国...
员工帮助计划旨在为员工提供全方位的帮助和支持, 从家庭问题到职业发展,让员工在工作和生活中得到更好的平衡。本 文将结合我国经典案例,深入探讨员工帮助计划的实施和效果。 二、案例一:阿里巴巴的心理健康计划 阿里巴巴作为我国最具影响力的互联网公司之一,一直致力于打造健 康有序的工作环境。在员工帮助计划方面,...
管理者服务案例篇中,以知名企业的管理服务为经典案例,体现EAP在帮助管理者提升工作技能、达成工作—生活平衡等方面的作用。员工个体咨询案例篇从企业员工寻求帮助频率最高的经典案例入手,详细介绍EAP个体服务的流程、保密原则、咨询技术及效果评估等。 《员工帮助计划——中国经典案例集》适合EAP公司从业人员、心理咨询师、...
1、EAP案例分析一联想电脑公司客服本部员工心理帮助方案EAR工程一公司根本资料1984年,柳传志先生带着 10命中国计算机科技人员前瞻性地意识到了PC必将改变人们的工作和生活.怀揣着20万元人民币的启动资金以及将研究成果转化为成功产品的坚决决心,这 11名科研人员在北京一处租来的传达室里开始创业,年轻的公司命名为 “...
(五)实施计划 服务对象:某某公司客服部门的员工及其直系家属。 实施方案: 1)普及教育——宣传(启动大会、使用手册、电子杂志、宣传海报、易拉宝、短信宣传) 纵观全球EAP实施的案例,失败主要原因之一就是宣传普及不到位,员工不理解EAP,不知道如何使用EAP,所以,EAP的宣传普及是项目成功的重要要素。为此,项目组专门印制了...
eap员工厂子专家组案例裁员 EAP员工帮助计划案例分析案例一:大型国企对EAP浅尝辄止国内企业也对EAP已有了解,但面对这个新鲜事物,国内企业的管理层很容易三心二意。2002年,广州一家大型公司因为转型,必须裁掉数百名老员工,这些员工曾是公司元老,为公司的发展立下了汗马功劳。"对这样的事情,我们的文化决定我们很难处理...
员工帮助计划案例分析:案例分析员工计划帮助别人的心理意义员工帮助计划张西超员工帮助计划pdf 篇一:员工帮助计划 EAP(EmployeeAssistanceProgram) 即员工帮助计划 是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问...
(五)实施计划 服务对象:员工及其直系家属 实施方案: 1)普及教育——宣传(启动大会,使用手册,电子杂志,宣传海报,易拉宝,短信宣传) 纵观全球EAP实施的案例,项目失败主要原因之一就是宣传普及不到位,员工不理解EAP,不知道如何正确使用EAP,所以,EAP的宣传普及是项目成功的重要要素。为此,项目组专门印制了精美的EAP宣传小...
心融EAP是一家专业的企业心理健康咨询公司,为企业提供全方位的心理健康解决方案和员工帮助计划。我们的服务涵盖了心理咨询、心理测评、心理健康培训等,帮助企业建立EAP服务体系,提高员工幸福感和工作效率。客服电话13301954794
EAP通过培训员工的工作技能和应对压力的能力,以及提供实用的情感支持,帮助员工克服生活中所面临的各种挑战,提高员工的生产力和满意度。本文将介绍一个关于EAP实施的案例,该案例主要针对公司员工的情感需求,以及针对员工的个人发展和职业进展需求。 此案例是一个实际的机构情况,该机构是一个大型职业技术学校,每年向学生...